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번호 | 제목 | 배포일 | 조회 | 미리보기 |
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554 | 초저출생 시대, 유연하고 양성평등한 노동환경에서 그 해법을 찾다 | 2024-05-24 | 351 | .HWP |
553 | 한국여성정책연구원, 조직 개편 및 인사 발령 | 2024-04-30 | 555 | .HWP |
552 | 유연한 근무를 기업의 새로운 표준으로 … 성 격차 해소와 저출생 해결 실마리 찾는다 | 2024-04-17 | 420 | .HWP |
551 | 한국여성정책연구원, 제17대 김종숙 원장 취임 | 2024-01-29 | 668 | .HWPX |
550 | 저출산·고령화 대응 위한 새로운 여성가족패널 방향 탐색 필요 | 2023-12-07 | 947 | .HWP |
549 | 인공지능도 성평등 학습이 필요합니다. | 2023-11-07 | 855 | .HWPX |
548 | 여성관리자의 경력개발 위해 일·생활 균형 지원과 조직문화 개선 노력 필요 | 2023-09-12 | 1066 | .HWP |
547 | 국제사회 내 여성·평화·안보 의제 부각, 성인지적 개발원조와 국가 간 협력 중요 | 2023-09-11 | 848 | .HWP |
546 | 여성 관리자는 퇴사 시 이직보다는 실업-창업, 남녀 관리자 평균 임금 및 승진 격차 여전히 존재 | 2023-09-07 | 877 | .HWPX |
545 | 스토킹범죄, 강력한 처벌과 세심한 피해자 보호를 위한 양형기준 수립 필요 | 2023-09-07 | 927 | .HWP |