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        번호 발간호 통권제목/제목/저자 등록일 미리보기
        965 제121호 [2024년 2호(통권 121호)]
        여성연구 2024년 2호 통합본

        2024-06-30 .PDF
        964 제121호 [2024년 2호(통권 121호)]
        유자녀 여성 관리자의 무급노동시간이 일·가족 갈등 및 촉진에 미치는 영향

        박은정·최혜진·황경란

        2024-06-30 .PDF
        963 제121호 [2024년 2호(통권 121호)]
        기혼 중년여성의 트로트가수 팬덤활동 참여와생애 전환기 삶의 의미 탐구

        임혜경·김혜원·조혜영

        2024-06-30 .PDF
        962 제120호 [2024년 1호(통권 120호)]
        여성연구 2024년 1호 통합본

        2024-04-04 .PDF
        961 제120호 [2024년 1호(통권 120호)]
        공직사회 개방형 직위 임용의 양성평등 문제: ‘유리문 효과(Glass Door Effect)’ 가설의 유효성

        우양호

        2024-04-04 .PDF
        960 제120호 [2024년 1호(통권 120호)]
        여성 관리직 종사자의 일자리 이탈 원인분석

        김유빈·최광성

        2024-04-04 .PDF
        959 제120호 [2024년 1호(통권 120호)]
        남녀관리자의 리더십 및 네트워크 특성이 경력성공에 미치는 효과

        임희정

        2024-04-04 .PDF
        958 제120호 [2024년 1호(통권 120호)]
        범죄구성요건으로서의 스텔싱

        장응혁

        2024-04-04 .PDF
        957 제120호 [2024년 1호(통권 120호)]
        군대 내 성희롱·성폭력 예방 및 대응 정책 수행 경험에 관한 주관성 연구: Q방법론을 중심으로

        김윤전

        2024-04-04 .PDF
        956 제120호 [2024년 1호(통권 120호)]
        가족친화제도의 효과성에 대한 종단연구: 잠재성장모형을 활용한 검증

        박지혜·김효경

        2024-04-04 .PDF