| 여성 이주노동자의 실태와 개선 과제 | |||
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| 구분 | 기본 | 상태 | 진행 |
| 담당자 | 최윤정 | 연구기간 | 2026-01-01 ~ 2026-12-31 |
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▣ 연구 목적 □ 본 연구에서는 여성 이주노동자의 근로 실태를 확인하고, 제도적 지원 방안을 검토하고자 함. 여성 이주노동자는 ‘근로자’, ‘외국인’에 더해 ‘여성’신분이 가지는 노동시장에서의 취약성이 가중됨. 이러한 관점에서 여성 이주노동자의 현실을 분석하고, 이에 대한 제도적 개선방안을 제안하고자 함. ○ 산업별, 직종별로 다양하게 전개되는 비전문인력 여성 이주노동자들의 노동인권 실태를 다층적 구조의 관점에서 면밀하게 분석하고자 함. - 이주노동자로서 겪는 적응 문제, 차별, 부당노동행위 외에도 주거 및 안전의 문제, 성폭력, 성희롱 문제가 있으며, 산업/직종에 있어 남성 이주노동자와 다른 근로환경에 처하는 것에서 오는 여타의 불리함을 파악하고자 함. ○ 이를 바탕으로 여성 이주노동자들의 근로환경 개선과 노동인권 보장을 위한 제도 개선 과제를 발굴하고, 관련 정책을 제안하고자 함 - 이 과정에서 여성 이주노동자들의 현실이 단일하지 않음을 전제하여, 체류자격별 상이한 노동조건을 고려한 개선방안을 제안하고자 함.
▣ 주요 연구내용 □ 여성 이주노동자 관련 제도 및 정책 검토 ○ 관련 법·제도·정책 검토 ○ 체류자격별 노동 관련 이슈 검토
□ 여성 이주노동자의 노동시장 참여 실태 분석 ○ 여성이민자 노동시장 참여 규모와 추이 분석 ○ 체류자격별, 국적별, 업종별 고용형태 및 근로조건 분석
□ 여성 이주노동자의 노동 실태와 이슈 분석 ○ 근로조건 관련 노동 현실 분석 - 근로기준법 및 취업규칙 준수, 그 외 노동시장 차별 사례 분석 - 직장내 성희롱, 직장내 괴롭힘 등의 젠더폭력 관련 사례 분석 - 임신, 출산, 육아 관련 제도 현실 분석 ○ 산재, 사망 등 안전 관련 실태 분석 ○ 주요 체류자격별 노동 사각지대 이슈 분석 - 이주노동자의 주거 이슈, 가족 동반 또는 분리의 문제 등
□ 해외국가의 여성이민자 정책 사례 분석 ○ 여성 이주노동자들의 노동 권리 보장 및 원활한 노동시장 참여를 위한 해외 정책의 사례 발굴 및 시사점 도출
□ 여성 이주노동자의 노동 권리 보장을 위한 개선방안 제시 ○ 여성 이주노동자 노동 관련 법, 제도, 지원 사업의 제안 ○ 주요 이슈에 대한 대응 방안 제시
▣ 연구 추진방법 □ 문헌연구 ○ 여성 이주노동자 관련 국내외 선행연구 분석 ○ 여성이민자 노동 관련 국내외 제도 및 정책 분석
□ 통계분석(2차자료) ○ 여성 이주노동자 규모와 추이 분석을 위해 정부 공표 자료의 활용 및 계량 분석 시도 - 통계청 「이민자 체류실태 및 고용조사」, 법무부 「체류외국인통계」 등 활용
□ 심층면담 ○ 조사 대상 - 고용상태에 있는 여성이민자 (20명) 대상 심층면담 - 관련 활동가 대상 FGI (5명~8명) ○ 조사 내용 - 여성 이주노동자의 노동 현실 및 체류 실태 파악 - 관련 이슈 및 개선 요구 발굴 □ 전문가 자문회의 ○ 연구방향 및 연구 추진 내용 관련 자문 ○ 여성이민자 노동 관련 제도 개선방안 자문
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