한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

▣ 주요 연구내용

□ 인공지능(AI) 도입으로 인한 변화와 관련된 연구동향

○ 인공지능(AI) 발전의 영향에 관한 선행연구 조사

- 인공지능(AI) 도입에 따른 여성 노동시장 영향에 관한 선행연구

* 국내외의 AI도입에 따른 여성 노동시장 분석 연구 등

- 인공지능(AI) 도입과 노동시장의 젠더문제

○ 인공지능(AI) 관련 국내외 정책동향

□ 인공지능(AI) 도입에 따른 여성고용의 변화 가능성

○ 인공지능(AI) 도입 및 활용 현황

- 기존 연구 및 실태조사 자료를 통해 산업별 인공지능(AI) 도입율 및 활용정도를 파악

○ AI 발전으로 취약해지는 여성고용직종과 대체 직무로의 전환 가능성

- AI발전으로 취약해지는 여성고용직종을 식별하고, 유사한 직무역량을 요구하며 위험이 낮은 직무로의 대체전환 가능성 분석

- Frey & Osborne(2013) 등에서 제시한 직업별 자동화 위험도 지수를 여성 고용의 비중과 매칭하여 산업/직무별 여성종사자 비중과 기술대체율 비교

·Frey & Osborne(2013)은 미국 직업코드(O*NET 기준)을 사용하므로, 우리나라의 한국표준직업분류 등을 통해 가능한 한 두 분류체계를 매핑(mapping)하여 분석

□ 인공지능(AI) 도입에 따른 여성고용정책의 방향

○ AI 발전에 따른 여성고용정책 방향

- 인공지능 역량 강화를 위한 직무 및 직업교육

- 인공지능 발전에 따른 주요 산업별 여성고용 정책 방향

·(예시) 대체 고위험 직군+여성비중 높음 → 정책우선개입 필요, 대체 저위험 직군+여성비중 낮음 → 교육/전환지원 필요

▣ 연구 추진방법

□ 선행연구 조사

○ 기존 연구된 AI발전에 따른 고용변화, 산업변화에 대한 연구, 인공지능 정책에 대한 연구검색 및 정리

□ 통계자료 원자료 분석

○ 통계청, 기업활동조사, 한국직업사전 등의 자료 분석

- 통계청, 한국고용정보원(KLIPS), 기업활동조사, O·NET 등에서 제공하는 관련 자료 활용

- 미국의 O*NET자료를 우리나라 통계청의 표준직업분류 등과 연계(mapping)하여 분석

□ 전문가 자문회의

○ 연구기획, 연구내용, 연구방법, 정책방안 도출 등을 위한 전문가 자문

- 인공지능 관련 전문가 및 인공지능 활용 기업체 현장 전문가 등