경제성장전략과 여성일자리: 여성고용구조와 정책과제
        구분 기본 상태 완료
        담당자 김태홍 연구기간 2012-01-01 ~ 2012-12-31

        ▣ 연구책임자
        김태홍 선임연구위원

        ▣ 연구목적
        □ 현행 여성일자리 창출의 구조적 한계와 여성일자리의 문제를 해결함과 동시에 향후 저출산 고령화 진전에도 불구하고 우리 사회가 지속가능한 발전을 할 수 있는 기반을 구축하기 위해서, 경제성장전략 변화에 따른 중장기 여성일자리 정책의 방향과 정책과제 개발

        ▣ 주요 연구내용
        □ 경제·사회환경 변화와 여성인력
        □ 청년층 여성 노동시장 이행과 고용구조
        □ 여성 경제활동참가와 가족책임
        □ 출산·육아기 여성 이직 현황 분석
        □ 여성고용과 사회정책 국제비교 분석
        □ 결론 및 정책 제언

        ▣ 연구방법
        □ 문헌연구
        □ 통계 및 자료 분석
        □ 계량분석
        □ 사업체 여성인력 활용 현황 조사
        □ 여성이직관련 근로자 조사
        □ 전문가, 관련 부처 회의 및 자문

        ▣ 정책적 기여도
        □ 청년층 취업난 해소를 위한 정책방향 및 과제 제시
        □ 육아·돌봄 등 가족책임과 여성고용의 관계 파악으로 일 가정양립 정책제시
        □ 사업체 출산·육아기 여성근로자 고용유지 제고 방안 제시
        □ 모성보호관련 정책 실효성 제고를 위한 정책방안 및 과제 제시
        □ 저출산 고령화 진행에 따른 여성인력활용 제고 방안 제시