▣ 연구책임자
김복태 연구위원
▣ 연구목적
□ 본 연구는 협동조합기본법 제정 이후 새롭게 형성된 협동조합 유형별(근로자 협동조합, 생산물류협동조합, 생활문화협동조합, 돌봄협동조합, 사회지원 협동조합) 조직의 주요 특성을 종합적으로 분석하고, 협동조합 여성인력관리 실태를 비교집단(서비스업 종사자)과 비교 검토한 후, 여성친화적 협동조합의 발전과정에 대한 사례조사를 통하여 여성친화적 협동조합과 여성친화적 협동조합 내 여성인력에 대한 지원방안을 제시하는데 목적을 두고 있음.
▣ 주요 연구내용
□ 협동조합 정책 및 법·제도의 전개와 협동조합 유형별 현황
□ 여성친화적 협동조합의 개념 및 육성의 필요성
□ 협동조합 유형별 조직의 주요 특성
□ 협동조합 유형별 인력관리 비교분석
□ 유형별 여성친화적 협동조합에 대한 사례조사
□ 여성친화적 협동조합 육성 지원방안
▣ 연구방법
□ 문헌연구 및 관련 자료 수집
□ 통계자료 분석
□ 협동조합 대상 실태조사 추진방법
□ 여성친화적 협동조합 사례조사 추진방법
□ 전문가 자문회의(6회)
□“여성친화적 협동조합 육성 방안” 토론회 개최(1회, 9월 예정)
▣ 정책적 기여도
□ 여성친화적 협동조합에 대한 중·장기적이고 체계적인 육성정책 계획수립에 기초자료를 제공함.
□ 협동조합 분야에서 여성인력활용을 위한 중·장기적인 여성인력개발 계획수립에 기여함.
□ 여성친화형 협동조합에 대한 지원방안을 제공하여 여성친화형 협동조합의 지속가능성 증대와 사회서비스 기관의 여성친화적 협동조합 전환을 제고함.
□ 창조경제 생태계 조성을 위한 정부와 협동조합의 협력적 관계형성에 기여함.
