한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

▣ 연구책임자
문미경 선임연구위원

▣ 연구목적
□ 시간제근무에 맞는 적합직무가 무엇이냐 보다는 이 제도가 갖는 일 가정양립이라는 본연의 정책목표를 실현하는데 초점을 맞추어, 시간제 근무자들을 육아휴직에 따른 대체인력 활용과 어떻게 연계하여 조직운영을 효율적으로 할 수 있는가에 대한 방안을 모색

▣ 주요 연구내용
□ 서론
□ 이론적 배경
□ 공직내 일·가정양립제도 법제현황
□ 공직내 육아휴직 이용현황 및 증가추계
□ 외국의 시간제 근무와 대체인력제도 분석 
□ 공직내 시간제 근무와 대체인력 활용의 연계 실태와 요구 분석
□ 공직내 시간제근무와 대체인력활용의 연계를 위한 개선방안

▣ 연구방법
□ 문헌조사
□ 설문조사 및 면접조사
□ 전문가 자문회의
□ 연구진 회의

▣ 정책적 기여도
□ 정부의 선도적 고용모델을 통한 민간부분으로의 파급효과
□ 정부조직의 효율적 관리를 통한 생산성 제고
□ 남녀공무원의 조직몰입 및 직무만족도 제고
□ 남녀공무원의 삶의 만족도 제고