서울시 여성고용촉진 및 인적자원개발 방향에 대한 조사
        구분 수시 상태 완료
        담당자 장미혜 연구기간 2005-05-01 ~ 2005-11-01

        ◎ 용역의뢰기간: 서울지방노동청

        [ 연구목적 및 필요성 ]

        - 1995년 지방자치제가 전면적으로 실시되면서 각 지역주민의 지역 정책결정에 대한 참여가 증가
          하고, 각 지역의 특성에 맞는 다양한 정책을 발굴해서 지역경제를 활성화시킬 수 있는 지역차별
          적인 전략을 수립할 필요가 있음. 

        - 지역경제를 활성화시키기 위해서는 우수한 여성인적자원을 개발하고 고용을 촉진시켜야 함.
          서울시내의 각 구중에서 양천구는 학력이 비교적 높은 양질의 미취업 여성이 많이 거주하고 있는
          지역임. 특히 이들 여성들의 남녀평등 의식이 확대됨에 따라, 경제및 사회참여를 희망하는 여성
          비율이 지속적으로 증가하고 있음. 이에 따라 여성들의 평생 교육 및 직업능력 개발에 대한 수요도
          계속 증가하는 추세임. 
          현실적으로 여성인적자원과 관련된 지역 행정체제 및 여성전용직업교육훈련시설은 존재하나,
          이들 기관간의 협조및 연계관계는 미비한 실정임. 이로 인해서 지역산업에서 필요로 하는 여성
          인적자원이 양성되고 공급되지 못하는 동시에 해당지역의 여성의 취업및 자아실현의 욕구도
          제대로 충족되지 못하고 있음.

        - 본 사업은 양천구의 산업별 인력수요와 개별 여성들의 특성과 취업욕구를 감안한 여성인력양성
          및 고용촉진시스템을 구축하기 위해서 양천구내의 여성인력에 대한 수급 현황과 구조, 여성인적
          자원의 직업교육훈련에 대한 수급 현황과 구조에 대한 실태 분석을 함.
          여성고용을 촉진시키기 위해서는 양천구내의 경제및 산업구조의 특성, 인력수급현황및 여성인력
          에 대한 수요 파악.
          이들 수요에 부응할 수 있는 적절한 직업교육훈련기회를 제공함으로써 여성의 취업기회를 극대화
          시키고자 함.
          특히 여성의 직업훈련기관은 지리적인 접근도가 중요한 영향을 미친다는 점을 감안할 때, 지역
          단위로 특화된 직업훈련프로그램의 개발이 필요함.

        - 전반적으로 이 연구의 목적은  지역별 여성인적자원의 특성을 파악하고, 지역산업구조 및 발전
          방향에 부응하는 인적자원개발정책을 발굴하는데 있음.

        [ 연구내용 ]

        - 전국 및 서울시, 양천구와 비교하였을 때의 여성노동시장구조의 특성 분석
          · 양천구 여성취업자 학력별 구성비, 산업별 구성비, 직업별 구성별 종사자수 분포

        - 양천구 여성인구 및 취업희망 여성인적자원 현황 분석
          · 양천구 여성인구의 특성분석(연령별, 결혼상태, 출산율, 이혼율, 여성가구주의 분포등)
          · 양천구 인력수요 현황과 변화를 기초로 여성인적자원에 대한 수요구조 분석및 전망
           
        - 여성인적자원개발 추진기관및 프로그램 분석
          · 직업훈련기관수및, 수강인원, 강사수, 교육일수
          · 직업훈련기관에 대한 지리적 접근도및 프로그램의 문제점과 개선방안 분석

        [ 연구방법 ]

        - 통계원자료 재분석을 통한 전국, 서울과 비교한 양천구의 여성노동시장의 특성 분석
        - 양천구내 직업교육훈련기관 조사
        - 해외 유사 인적자원개발사례연구(싱가포르 사례를 중심으로)
        - 전문가 자문회의
        - 관계자 세미나 개최