중년기 퇴직남성 부부의 성역할 변화와 성 평등 실현방안
        구분 기본 상태 완료
        담당자 변화순 연구기간 2007-01-01 ~ 2007-12-01

        ▣ 연구의 필요성 및 목적

        □ 최근의 업적중심주의적 사회에서는 남성의 정년퇴직, 명예퇴직 혹은 정년이전의 조기퇴직은 흔히  
        볼 수 있으며, 특히 경제위기 이후 가속화되고 있음. 남성은 퇴직 후 가정과 사회의 성역할 변화를 경
        험하게 되는바, 이로 인한 생활적응이 남성과 여성 모두 삶의 질 향상에 매우 중요한 발달적 과업이
        되고 있음.

        □ 남성들은 직업 영역에서 가장 큰 성취를 경험하기도 하는데, 이와 동시에 직업에서 많은 문제, 변
        화, 사건, 전환 등과 같은 위기를 경험하며 살아가고 있음. 즉 직업에서 많은 만족/불만족을 경험하
        고, 직업 역할 면에서도 정체성 위기를 경험하고, 많은 스트레스 환경 속에서 살아가기도 하지만 직
        장은 중요한 부분을 차지하고 있음.

        □ 이들은 퇴직후 사회적 정체성, 역할, 가족 및 사회적 관계집단의 상실 등을 경험하면서 무기력하
        게 돨 가능성이 큰 집단임. 이는 가족내에서 부부관계, 부모-자녀관계, 친척관계에도 영향을 미치게
        되며, 이로 인한 자기 통제 불능까지도 경험하게 됨. 가족내 일어나는 여러 가지 문제들은 개인의 정
        체성 위기로 인한 부부관계에서 가정폭력, 별거, 황혼기 이혼 등 사회적 문제를 증가시킴.

        □ 이들이 경험하는 성역할 변화는 우선 가족내 생계담당자로서의 역할은 감소한 반면 가정에 머무르
        는 시간은 상대적으로 증가하여 가족원에게 부담이 되기도 함. 반면 부인의 역할은 자녀의 결혼 등
        중대한 가정사를 책임져야 함과 동시에 가사역할의 부담에서 해방되고 싶은 시기임. 이에 가정생활
        에 있어 남편의 지위는 상대적으로 저하되고, 부인의 지위는 상승 곡선을 보여 부부간, 부모-자녀간
        의 갈등을 경험하게 됨.

        □ 본 연구의 대상이 되는 퇴직자라 함은 40대 이상 65세 미만의 퇴직(정년, 조기, 명예퇴직을 포함한
        자발적, 비자발적 퇴직 포함)을 경험하고, 조사 시점을 기준으로 6개월 이상 경제활동을 하지 않는 남
        성을 조사대상으로 하고자 함. 이는 중년기 남성들을 대상으로 하고자 65세 미만(통계적으로 65세 이
        상은 노년기로 간주함)으로 한정하였음. 또한 기준을 6개월 이상으로 삼은 이유로는 퇴직 후 성역할
        변화를 인지할 수 있는 기간이 필요하기 때문임. 퇴직 남성들이 겪고 남성의 조기퇴직으로 인한 성역
        할 갈등은 남성뿐만 아니라 부인인 여성에게도 대처방안이 요구되는 바, 남녀 모두의 문제라고 할
        수 있으므로 그 배우자도 조사대상자가 됨.

        □ 따라서 본 연구의 목적은 퇴직한 중년기 남성의 가정과 사회에서의 성역할 변화에 대한 인지와 성
        역할에 대한 갈등을 분석하고 성 평등한 생활을 위한 대책방안을 마련하고자 함. 이는 남성의 직업
        적 계층과 고용상의 지위에 따라 성역할 분업의 실태 및 성 평등 의식은 다를 것으로 예상되는 바, 퇴
        직 남성들이 경험하는 갈등의 실태를 퇴직전 직업의 종류 및 종사상의 지위 정도에 따라 비교하고,
        남편과 부인의 갈등실태를 분석하고자 함.

        □ 구체적으로 조기퇴직에 따른 변화를 성역할의 변화 실태를 퇴직 전 남성의 직업, 고용상의 지위에
        따라 남성간, 여성간 비교하고, 그리고 남편과 부인 사이를 비교하고자 함. 연구의 내용은 첫째, 퇴직
        전후의 가족관계, 부모자녀관계, 가족경제상태의 변화를 조사하고, 둘째, 성역할 및 성 평등 의식의
        변화 여부를 분석하며, 셋째, 가족간 갈등, 사회적 위기 유무와 더불어 퇴직후 생활에 대한 준비 여부
        등을 조사하고자 함. 이와 더불어 성 평등 실현방안으로서 사회적 대책방안을 모색하고자 함.

        ▣ 연구방법
        □ 문헌연구
        □ 심층면접조사(질적연구: 유형별 비교 100쌍))
        ? 연령별(40대, 50대, 60대), 직종별(사무직(간부, 평사원), 노동직), 부부관계 유형별(남편우위
        형, 아내우위형, 우애적 분담형, 상호방임형) 등
        □ 전문가 자문회의

        ▣ 주요 연구내용
        □ 직업영역: 퇴직전 직종 및 종사상의 지위
        □ 대인관계영역: 사회적 연결망, 사회봉사활동 여부
        □ 가족관계 영역
        ? 부부관계(경제적, 정서적 역할관계)
        ? 부모자녀 유대
        ? 부모 성인자녀 유대
        ? 성역할 태도
        ? 조기퇴직 후의 성역할 수행실태의 변화
        □ 사회적 관계 영역: 새로운 직업의 모색여부
        □ 성 평등실현방안
        ▣ 기대효과
        □ 남성과 여성의 파트너십 구축
        □ 중년기 남성의 성 평등의식 함양을 위한 가족정책의 기초자료 제공
        □ 건강가정지원센터, 종합사회복지관등 평생교육기관에 자료제공
        □ 직장내 가족친화 사업의 기초자료 제공