한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

◎ 용역발주기관 : 행정자치부

[ 연구의 필요성 및 목적 ]

본 연구는 행정자치부 여성정책과에서 추진하고 있는 여성인력구조의 개선의 일환으로 지방
공무원의 리더십과 능력 향상연수 실시로 여성관리직 공무원의 위치를 확고히 함을 목적으로 한다.
 
여성인력의 대표성과 활용 강화와 상대적으로 취약한 여성인력구조를 지속적으로 개선해 나가기
위하여, 여성 관리직공무원의 리더십과 능력을 적극적으로 육성하고 개발하기 위한 연수 실시하여,
시도별 여성정책 담당자의 성인지적 관점을 향상시킴은 물론, 지방정부 정책 수행에서의 역량을
강화시키는데 의의를 두고자 한다.

[ 내용 및 방법 ]

  (가) 영역별 여성복지정책 분야 및 시사점 점검
  (나) 연수 프로그램 기획 및 준비
  (다) 연수 실시 (10.4-10.30, 24박25일, 광역시도 공무원 10명)
  (라) 연수 결과 보고
    
[ 기대효과 ]

  (1) 지역단위의 여성정책 활성화 도모
  (2) 여성정책 실무자의 능력 향상 및 역량 강화
  (3) 여성공무원의 대표성 제고