▣ 연구책임자
홍승아 연구위원
▣ 연구의 필요성 및 목적
□ 맞벌이가구가 지속적으로 증가하고 새로운 가족형태로 보편화되어감에 따라 우리사회는 일과 가족생활을 양립하는 문제가 중요한 이슈로 등장하고 있음
□ 본 연구는 유연근무제도를 이용하고 있는 취업부모들을 연구대상으로 하여 다음과 같은 두가지 연구목적을 가지고 있음
? 첫째, 유연근무 근로자들의 변화된 노동시간이 가족생활에 미친 영향을 살펴보고자 함(가족시간, 가족관계, 가족생활 및 가족문화 등).
? 둘째, 노동시간의 변화로 확보된 가족시간을 적절히 활용할 수 있도록 가족과 지역사회 차원에서의 변화를 위한 정책과제를 살펴보고자 함.
▣ 주요연구내용
□ 이론적 논의
□ 한국 맞벌이부부의 노동시간과 가족시간의 특성
□ 외국의 노동시간정책 현황과 특성
□ 유연근무자의 노동시간과 가족시간의 구성과 변화: 설문조사 및 심층면접
□ 유연근무자의 일-가족 양립의 영향요인 분석
□ 유연근무제도 발전을 위한 정책제언
▣ 연구방법
□ 문헌연구
□ 설문조사
□ 심층면접
□ 전문가 자문회의
▣ 기대효과
□ 유연근무제도 발전을 위한 기초자료로 활용
□ 새로운 노동문화와 가족문화 조성방안 모색
□ 일ㆍ가정양립 지원을 위한 직장문화 조성 및 확산
□ 남성의 가족생활 참여촉진
□ 가족친화적 지역사회 조성
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▣ 연구책임자
홍승아 연구위원
▣ 연구의 필요성 및 목적
□ 맞벌이가구가 지속적으로 증가하고 새로운 가족형태로 보편화되어감에 따라 우리사회는 일과 가족생활을 양립하는 문제가 중요한 이슈로 등장하고 있음
□ 본 연구는 유연근무제도를 이용하고 있는 취업부모들을 연구대상으로 하여 다음과 같은 두가지 연구목적을 가지고 있음
? 첫째, 유연근무 근로자들의 변화된 노동시간이 가족생활에 미친 영향을 살펴보고자 함(가족시간, 가족관계, 가족생활 및 가족문화 등).
? 둘째, 노동시간의 변화로 확보된 가족시간을 적절히 활용할 수 있도록 가족과 지역사회 차원에서의 변화를 위한 정책과제를 살펴보고자 함.
▣ 주요연구내용
□ 이론적 논의
□ 한국 맞벌이부부의 노동시간과 가족시간의 특성
□ 외국의 노동시간정책 현황과 특성
□ 유연근무자의 노동시간과 가족시간의 구성과 변화: 설문조사 및 심층면접
□ 유연근무자의 일-가족 양립의 영향요인 분석
□ 유연근무제도 발전을 위한 정책제언
▣ 연구방법
□ 문헌연구
□ 설문조사
□ 심층면접
□ 전문가 자문회의
▣ 기대효과
□ 유연근무제도 발전을 위한 기초자료로 활용
□ 새로운 노동문화와 가족문화 조성방안 모색
□ 일ㆍ가정양립 지원을 위한 직장문화 조성 및 확산
□ 남성의 가족생활 참여촉진
□ 가족친화적 지역사회 조성
