<오늘의 이슈>
▣ 기업의 여성 쿼터제 설정, 오히려 불평등 야기
○ 하버드비즈니스리뷰(HBR), 여성 고용 쿼터제 없애는 것이 바람직하다고 최근 분석 발표
- HBR은 기업이 단순히 여성 쿼터제를 두기 보다는 여성 쿼터제가 기업의 전략과 통합되도록 해야한다고 권고함
- 분석에서 리더들이 갖춰야할 중요 요소로 인위적인 남녀평등을 내세우는 것보다 리더십？재능·혁신·커뮤니케이션 기술 등울 강조
- 전문가들, 기업이 주로 남성 인재는 내부에서, 여성 인재는 외부에서 영입한다는 사실에 주목. 여성은 조직 안에서 남성이 갖고 있는 네트워크를 갖추지 못하고 있기 때문이라고 설명
▣ 공무원과 기업인들, ‘갑(甲)’의 지위 이용해 성희롱
○ 대한무역투자진흥공사(코트라), ‘코트라 해외 근무자의 인권침해 사례’ 자료 발표
- 자료에 따르면 공무원？기업인들이 ‘갑(甲)’의 지위를 이용해 성희롱을 하거나 술시중·관광 안내 등 과도한 서비스를 요구하는 것으로 나타남
- 또한 코트라가 고객만족도 평가를 받는 공기업이라는 점을 악용해 직원들에게 고객만족도 만점을 주겠다며 술대접을 요구하거나 공무원의 경우 책정된 사업비에서 실제 사용한 금액을 제외한 나머지 금액을 현금으로 요구하는 경우도 있었던 것으로 드러남
- 이에 직원들은 경영진 및 정부 고위층과의 친밀도를 이용해 무리한 요구를 할 때 거부하기 힘들어 심리적 공황상태에 빠지는 경우도 흔하다고 호소함
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▣ 언론 주요기사
○ 대전 어린이집 국공립 비율 ‘꼴찌’[한겨레]
○ "따돌림 없는 세상 위하여" 입모은 多문화 합창단[조선일보]
○ 한국 사회의 문화 수용 능력을 지적하다[세계일보]
○ 전역자 38% “軍내 性추문 듣거나 본 적 있다”[국민일보]
○ 관광객 붐비는 제주-평창 아동대상 성폭력 가장 많아[동아일보]
○ 한부모가구 수, 18년째 부산이 전국 1위[부산일보]
○ 김학용 "아동·청소년 성범죄자 신상정보 관리 허술"[뉴시스]
○ 제주도 출산장려 정책 '무색'[한라일보]
○ “여성 고용 쿼터제 없애라”[이투데이]
○ 충북교총, "초등 돌봄서비스 확대 반대"[뉴시스]
○ "헉! 세금이…" 서러운 워킹맘[머니위크]
○ 김해시, 여성이 살기 좋은 도시로…여성정책 주목[노컷뉴스]
○ 공무원·기업인들 ‘성희롱’‘제2, 제3 윤창중’ 수두룩[경향신문]
▣ 주요기관 보도 자료
○ [현대경제연구원]여성가족부-교육부, 학교 밖 청소년 지원 방안 토론회 개최
▣ 한국여성정책연구원 관련기사
○ 익산시, 여성친화도시 워크숍 18일 개최[뉴스1]
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○ 익산 여성친화 현장서 해법찾는다[새전북신문]
