<오늘의 이슈>
▣ 경력단절여성 정책, 임신·출산·육아 등 지엽적 접근 방식 넘어서야
○ 한국여성민우회·한국노동조합총연맹·전국민주노동조합총연맹 여성위원회, ‘경력단절 여성은 누구인가’ 토론회 개최
- 한국여성민우회, 경력단절 경험 여성 FGI 조사결과 임신·출산·양육 이외 경력단절의 이면에 성차별적 조직문화·비정규직 차별 문제·나이제한 등 노동조건과 처우 등 열악한 노동권이 문제인 경우가 많았다고 밝힘
- 원주여성민우회는 원주지역 여성 150명과 직업훈련 중인 여성 80명 대상 설문조사 결과 재취업 유지비율은 20%에 불과했다며 여성비정규직 문제해결·경력단절예방·성별임금격차해소·노동시간 단축 등 ‘성평등’ 정책이 국정 과제의 핵심 가치로 형성돼야 한다고 강조
▣ 여성취업자수 크게 늘어나 석 달째 고용률 상향세
○ 통계청, ‘10월 고용동향’에서 취업자 증가폭이 지난 8월 이후 석 달째 연속 40만 명을 넘어섰다고 발표
- 통계청은 비경제활동인구 감소 및 경제활동참가율·고용률이 상승하고 있으며 여성 고용률이 계속 좋아지는 상태라고 밝힘
- 지난 7월 취업자 수 증가폭은 남성 166,000명, 여성은 202,000명으로 여성 취업자가 36,000명 더 많았으며 이 격차는 더욱 커져 지난 10월 남성 187,000명, 여성 289,000명(+102,000명)으로 집계됨
- 최근 가장 취업자가 많이 증가한 산업분야는 요양시설·복지관·어린이집 종사자 등이 속해있는 ‘보건업 및 사회복지서비스업’으로 10월 취업자가 13.7% 증가해 전체 산업 가운데 가장 증가율이 높은 것으로 나타남(보건업 및 사회복지서비스업종은 남성(32만명)보다 여성 (129만명)이 4배 이상)
- 한편 10월의 20~30대 여성 취업자는 오히려 8천명 감소했으며 전체 20~30대 고용률도 각각 전년동월대비 0.4%p와 0.2%p 하락함
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▣ 언론 주요기사
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○ 과기계 `양성평등` 반영하자[디지털타임즈]
▣ 주요기관 보도 자료
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○ [한국전력공사]한전, 필리핀 출신 결혼 이주 여성 고국방문 지원 15
○ [한국여성과학기술인지원센터]여성과학기술인 조혜영·최정단·황정아, 올해의 멘토로 선정
▣ 한국여성정책연구원 관련기사
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