[편집자 : 동향분석센터]
2002년 제도 도입 이후 여성 육아휴직 이용자가 증가하는 상황에서 최근 남성 육아휴직 할당제(파파쿼터제) 도입이 논의되고 있음.
이번 통계분석에서는 한국고용정보원의 2005년 고용보험통계월보에 수록된 육아휴직급여 관련 통계를 중심으로 남녀 근로자의 육아휴직 현황을 살펴보았으며, 주요 내용은 다음과 같다.
1. 2002-06년 육아휴직 활용 추이
○ 2005년 육아휴직급여 신규 수급자, 여성은 1만 명대, 남성은 2백 명대 진입
○ 육아휴직급여 수급에서 남성 비중은 2% 미만
2. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 월별 분포
○ 2005년, 월평균 874.7명의 여성과 15.1명의 남성에게 육아휴직급여가 새로이 지급
○ 여성과 남성 육아휴직급여 수급자가 가장 많았던 달은 각각 12월과 5월
○ 2005년 12월, 여성 육아휴직급여액은 최대, 남성 육아휴직급여액은 최소
3. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 산업별 분포
○ 육아휴직급여 신규 수급자 비율이 높은 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 제조업
○ 육아휴직급여 전체 수급자 비율이 가장 높은 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 사업서비스업
○ 육아휴직급여가 많이 지원된 산업, 여성은 금융·보험업, 남성은 사업서비스업
4. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 직업별 분포
○ 육아휴직급여 수급 여성 3명 중 2명, 남성 5명 중 2명은 사무직 종사자
○ 남녀 육아휴직급여도 사무직에 가장 많이 지원
5. 2005년 남녀 육아휴직급여 수급자의 기업규모별 분포
○ 여성 육아휴직급여 신규 수급자의 약 절반은 1000인 이상 기업 종사자
○ 여성 육아휴직급여 전체 수급자 10명 중 4명은 1000인 이상 기업 소속
○ 여성 육아휴직급여액의 약 절반도 1000인 이상 기업 여성에게 지원
