한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 내용 및 방법
가. 연구 내용
나. 연구 방법

Ⅱ. 고령자 고용 및 관련 선행 연구 검토
1. 고령자 고용정책 개념과 필요성
가. 고령자 고용정책 개념
나. 고령자 고용정책의 필요성
2. 한국의 고령자 고용정책 검토
가. 보건복지부: 노인 일자리 및 사회활동 지원사업
나. 고용노동부
다. 선행연구 검토 및 연구 분석내용

Ⅲ. 남녀 고령자의 고용실태 분석
1. 고령자 경제활동 실태
가. 경제활동인구조사 고령층 부가조사
나. 경제활동참여
다. 산업？직업별 취업자
라. 종사상 지위 및 근로형태？조건
2. 고령자 취업 요구 실태
가. 경제활동상태 및 근로경험
나. 구직활동 및 취업의사
다. 희망 취업조건
3. 고령자의 은퇴 실태
가. 분석자료 설명
나. 은퇴 상태
다. 은퇴 이유
라. 은퇴 후 계획
4. 소결

Ⅳ. 고령자 코호트 분석
1. 고령자 적극적 고용정책 경험
2. 고령자 적극적 고용정책의 영향
3. 소결

Ⅴ. 결론 및 정책적 시사점
1. 결론
2. 정책적 시사점

참고문헌

○ 첫째, 고령자 고용 및 관련 선행연구 검토를 실시함.
-고령자 고용정책의 개념 및 필요성을 살펴본 후, 고령자 고용정책 개선방안을 모색한 선행연구 분석을 통해 연구 분석틀을 마련함
○ 둘째, 남녀 고령자의 고용실태를 분석함.
-고령자의 경제활동, 취업요구, 은퇴관련 실태를 분석함.
○ 셋째, 고령자 코호트 분석을 실시함.
-베이비붐 세대와 노인 세대 간 비교를 통해 적극적 고용정책 경험 및 영향 요인을 분석함.