한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

Ⅰ. 서 론
   1. 연구의 필요성 및 목적
   2. 연구의 내용 및 방법

Ⅱ. 여성친화기업에 관한 이해
   1. 여성친화기업의 배경
      가. 경제위기와 여성
      나. 인력 다양성과 기업성과
      다. 여성고용의 양적 확대에 비해 낮은 질적 성장
      라. 가족구조의 변화
   2. 여성친화기업의 개념
      가. 여성친화기업의 정의
      나. 여성친화지수의 구성 및 산식
   3. 여성친화기업의 기대효과
      가. 저출산 극복효과
      나. 여성고용효과
      다. 기업의 경쟁력 강화효과
      라. 근로자의 지속적인 경력개발효과

Ⅲ. 여성친화경영의 국내외 우수기업사례
   1. 여성친화경영 우수사례
      가. 휴렛패커드
      나. 한국 IBM
      다. 듀폰 코리아
      라. 페어차일드 코리아
      마. 유한킴벌리
      바. 아모레퍼시픽
      사. SK 텔레콤
      아. 다이와증권(大和 ?券)
      자. 교토(京都) 은행
      차. 카고시마(鹿·島) 은행
      카. (주)INAX
      타. 미즈호(みずほ) 투자증권
   2. 여성친화적 조직문화 우수사례
      가. GS 칼텍스
      나. 대한항공
      다. 보령
      라. 신세계
      마. 교보생명
      바. LG생명과학
   3. 여성인재육성 우수사례
      가. 아시아나항공
      나. 골드만삭스
      다. 현대캐피탈
      라. LG CNS
      마. CJ제일제당
      바. 현대중공업
   4. 남녀고용평등 우수사례
      가. 씨티그룹
      나. 삼성 SDS
      다. 존슨앤존슨
      라. 후지쯔텐(富士通テン)
   5. 일·가정 양립지원 우수사례
      가. KT
      나. 국민은행
      다. 한국철도시설공단
      라. 대웅제약
      마. 하이닉스
      바. 린나이코리아

Ⅳ. 여성친화기업 확산 방안
   1. 여성친화기업만들기 캠페인
   2. 기업의 인식제고를 위한 교육
   3. 여성친화경영 컨설팅 확대
   4. 여성친화경영 인증제 시행

참고문헌