한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 퍼플잡 확산 계획의 수립 배경
1. 수립 배경과 필요성
2. 퍼플잡 의미와 확산 효과

Ⅱ. 여성인력 활용과 유연근무제도 현황
1. 여성인력 활용 현황과 특징
2. 주요국의 근로시간 및 근무형태

Ⅲ. 국내외 기업의 퍼플잡 운영 사례
1. 의료업의 퍼플잡 사례
2. 금융업의 퍼플잡 사례
3. 제조업 및 유통업의 퍼플잡 사례

Ⅳ. 퍼플잡 확산을 위한 정책과제
1. 유연한 근로시간 및 형태 확산
2. 고용형태의 자발적인 선택기반 강화
3. 차별개선과 동등한 권리보장
4. 고용지원 및 가족책임지원 인프라 구축
5. 퍼플잡 정책추진체계와 홍보 강화
6. 퍼플잡 확산 정책과제와 세부정책

참고문헌

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