한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구내용과 방법
가. 연구내용
나. 연구방법

Ⅱ. 다문화 거버넌스에 관한 이론적 논의
1. 거버넌스의 개념과 정책 연구에의 적용
가. 거버넌스 개념의 등장과 변화
나. 정책 연구에서의 거버넌스 개념의 적용과 시사점
2. 다문화사회 전개와 다문화 거버넌스
가. 한국에서의 다문화사회 전개
나. 다문화 거버넌스: 국가주도와 시민사회주도 다문화주의 간의 균형적 발전모형
3. 다문화 거버넌스 선행 연구

Ⅲ. 한국 다문화 거버넌스의 기본 구조와 특징 : 이주노동자, 결혼이민자, 외국인 전문인력을 중심으로
1. 한국 다문화정책 관련 법률체계
2. 한국 다문화 거버넌스의 구성 행위자
가. 외국인정책위원회와 다문화가족위원회
나. 중앙정부
다. 지방자치단체
라. 다문화관련 정부산하 혹은 위탁기관(집행기관)
마. 다문화관련 시민단체
바. 기업
사. 기타 다문화관련 단체
3. 대상자별 다문화 거버넌스의 기본 구조와 특징
가. 이주노동자
나. 결혼 이민자
다. 외국인 전문인력

Ⅳ. 지역사례 분석
1. 연구의 분석틀
가. 거버넌스 개념의 주된 분석요소
나. 사례의 선정
2. 지역별 다문화 거버넌스의 현황
가. A시의 다문화 거버넌스 구조
나. B시의 다문화 거버넌스 구조
다. C군의 다문화 거버넌스 구조
3. 한국의 지역 다문화 거버넌스 분석 : 행위자와 상호작용을 중심으로
가. 행위자의 자율성
나. 거버넌스 행위자들간의 상호작용

Ⅴ. 다문화 거버넌스의 일본 사례
1. 일본의 다문화공생 발전과정
2. 일본의 다문화 거버넌스
가. 중앙정부
나. 교육대책
다. 고용대책
라. 주택대책
마. 귀국지원
바. 국내외 정보의 제공
사. 지방정부
아. 외국인집주도시회의
3. 일본의 다문화 거버넌스 지역사례: 오사카와 히로시마
가. 오사카의 다문화공생정책
나. 히로시마의 다문화공생정책
4. 일본 다문화공생 사례의 정책적 함의

Ⅵ. 결론 및 정책제언
1. 연구의 요약
2. 다문화 거버넌스에 관한 정책제언
가. 행위자의 자율성 신장을 위한 제언
나. 행위자들간의 협력적 상호작용을 위한 제언 ？？