한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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목    차


Ⅰ. 연구 배경 및 목적

1. 연구 배경

2. 연구 목적

3. 연구 내용 및 방법
가. 연구내용
나. 연구방법


Ⅱ. 여성관리자패널 자료제공을 위한 가중치 부여 및 코드북작성

1. 모집단에 대한 검토

2. 종단가중치 부여

3. 코드북 작성


Ⅲ. 여성관리자패널유지조사 결과

1. 진행경과

2. 유지조사 결과
가. 유지조사 성공표본
나. 유지조사 실패표본
다. 3차 조사시 여성관리자의 상태별 유지조사 결과 분류

3. 유지조사 설문 결과
가. 여성관리자 표본들의 현재 상태
나. 3차년도 조사시 근속한 여성관리자
다. 3차년도 조사시 전직한 여성관리자
라. 3차년도 조사시 조사실패자
마. 남성관리자

4. 표본성향 분류와 4차 조사 예측

5. 향후 희망하는 조사 방법


Ⅳ. 여성인력패널조사 표본의 특성과 유지, 관리 방안

1. 표본유지자와 탈락자의 특성 비교

2. 표본유지를 위한 응답자의 위험도 분류

3. 패널데이터 표본유지의 의의

4. 패널유지 관련 주요 쟁점
가. 조사 수단
나. 면접관 인적자원 관리
다. 응답자 관리
라. 개선방안


Ⅴ. 여성인력패널조사 자료를 활용한 학술대회 결과

1. 조직문화와 유연근무제도

2. 일-가족균형

3. 관리자의 경력성공과 여성친화적 인사관리


· 참고문헌

· 부    록
<부록 1> 가중치 부여를 위한 참고자료
<부록 2> 뉴스레터 발간 및 선물 제공 결과
<부록 3> 코딩북 설명
<부록 4> 여성인력패널유지조사 설문지

· Abstract