한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적
2. 주요 연구내용 및 방법

Ⅱ. 가족서비스 전문인력 양성 및 관리 체계의 현황과 문제점
1. 가족서비스 전문인력의 정의 및 현황
가. 가족서비스(정책)의 전달체계의 현황
나. 가족서비스 전문인력의 정의 및 현황
2. 가족서비스 전문인력 데이터 구조화 및 통합분석
가. 부모교육 강사 및 다문화이해교육 강사
나. 가족친화직장교육전문강사 및 가족친화컨설턴트
다. 다문화특성화사업 전문인력
라. 한국건강가정진흥원 직원대상 강사 및 지역센터 종사자 대상 강사
3. 가족서비스 전문인력 양성 및 관리 체계의 문제점

Ⅲ. 유사기관 사례분석
1. 한국양성평등교육진흥원
가. 설립근거
나. 경영목표
다. 조직구성 및 인력
라. 주요 사업내용
마. 한국양성평등진흥원의 전문인력 양성과정 특징
2. 한국소비자원
가. 설립근거
나. 경영목표
다. 조직구성
라. 주요 사업내용
마. 한국소비자원 전문강사 양성의 특징
3. 금융감독원
가. 설립근거
나. 조직구성 및 인력
다. 금융교육 전문강사 인증기준제
4. 시사점

Ⅳ. 가족서비스 전문인력 양성 및 관리 체계 구축의 수요 조사분석
1. 조사설계
가. 조사방법
나. 조사내용
2. 조사결과 분석
가. 가족서비스 전문인력의 정의와 동의 정도
나. 강사 및 인력양성 관리체계, 교육훈련 프로그램 관련
다. 업무 수행의 어려움 관련
라. 전문인력 관리체계 개선 관련

Ⅴ. 가족서비스 전문인력 양성 및 관리 체계 구축？운영방안

■ 참고문헌

■ 부       록