한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구내용 및 방법
가. 연구내용
나. 연구방법

Ⅱ. 기업 내 여성임원 및 여성관리자 연구
1. 추진 배경
가. 여성가족부의 민간기업 여성대표성 모니터링
나. 2019년 신규과제로 민간기업 여성대표성 제고 방안 채택
다. 여성대표성 효과에 관한 연구 부족
라. 여성임원에 관한 종합연구 추진 계획
2. 추진 현황
가. 상장사 여성임원 분석
나. 금융권 내 여성임원 육성을 위한 지원방안
다. 여성임원 양성을 위한 다양성 문화와 여성 리더십 파이프라인 구축에 관한 연구
라. 민간기업 여성임원 확대 제도화 방안 연구
3. 연구성과 확산 및 후속 연구 제안
가. 연구성과 확산
나. 후속 연구 제안

Ⅲ. 성별균형 포용성장 파트너십 자율협약
1. 사업 필요성 및 개요
가. 사업 필요성
나. 대상기업 선정 및 주요 협약내용
다. 2019년 자율협약 참여현황
2. 과제별 주요 현황 및 목표
가. 여성 고위직 목표
나. 여성 인재 육성
다. 일·생활 균형 제도
라. 조직문화 개선
3. 참여 기업별 주요 협약 내용
가. 경제단체(10개)
나. 롯데
다. 메리츠자산운용
라. 풀무원
마. KB금융그룹
바. SC제일은행
사. 한국피앤지
아. 우리금융지주
자. 신한금융그룹
4. 2019년 추진 성과 및 제안
가. 성과
나. 제안

Ⅳ. 성별균형 포용성장 기업컨설팅
1. 추진 배경
2. 추진 현황
가. 컨설팅 개요
나. 컨설팅 내용 및 진단 도구
다. 컨설팅단 구성 및 운영
3. 추진 성과 및 제안
가. 추진 성과
나. 사업 제안

Ⅴ. 성별균형 포용성장 파트너십 사업 확산 및 홍보
1. 추진 배경
2. 추진 현황
가. 카드뉴스
나. 언론기고
다. 온라인 이벤트
라. 포럼
마. 브로슈어
3. 향후 홍보 방안 제안

？ 부 록