한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서 론
1. 연구목적 및 필요성
2. 연구내용
3. 연구방법

Ⅱ. 새로운 노동환경의 변화와 여성의 일
1. OECD 국가들의 여성고용의 변화 추이
가. 여성 고용률 변화
나. 임금의 변화
2. 사회복지서비스 지출과 여성 일자리
3. 4차 산업혁명 등의 산업변화에 따른 일자리 분석
가. 근로형태별 여성의 일자리 변화
나. 근로형태별 여성의 임금 변화
4. 우리나라 여성 취업의 산업-직업 변화
가. 여성취업의 종사상 지위별 변화
나. 여성취업의 산업별 변화
다. 여성취업의 직종별 변화
라. 2018년 산업별？직업별 여성 취업현황
5. 핵심연령(25~54세)층의 여성 노동시장 변화
가. 여성의 기？미혼에 의한 일자리 변화
나. 여성의 연령 코호트 별 일자리 변화
다. 핵심 연령(25~54세)층 여성고용변화 추이

Ⅲ. 경력단절 변화
1. 규모의 변화
가. 경력단절여성 규모？통계청(지역별고용조사) 기준
나. 경력단절여성 규모？경력단절여성 등 경제활동실태조사(오은진 외, 2019) 기준
2. 사유의 변화
3. 연령의 변화
가. 연령대에 따른 범위 변화
나. 연령대별 경력단절 현황
4. 재취업 시 일자리 변화
5. 25~39세 경력단절여성의 특징

Ⅳ. 제2차 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획 성과와 과제
1. 제2차 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획 이행점검 개요
2. 이행점검 지표
3. 이행점검 분석
가. 목표 타당성
나. 이행과정 충실성 및 목표 달성도
4. 종합평가 및 향후 개선 방향
가. 제2차 경력단절여성등의 경제활동 촉진 기본계획 성과
나. 한계 및 개선방향

Ⅴ. 정책 방향
1. 제3차 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획의 비전과 목표
가. 비전: 여성의 경제활동 참여 확대로 공정？포용 사회 구현
나. 목표 및 핵심영역
2. 핵심전략별 세부정책과제
가. 경력단절 예방을 위한 지원체계 강화
나. 경력단절여성 재취업 지원을 위한 고용서비스 강화
다. 다양한 형태의 일자리의 질 제고
라. 맞춤형 자녀돌봄 체계 강화
마. 여성의 경력지원을 위한 인프라 조성

？ 참고문헌
？ 부    록