한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 선행연구 검토
3. 연구내용 및 연구방법

Ⅱ. 중소기업의 여성고용 현황
1. 대기업과 중소기업의 여성고용 비교
2. 중소기업의 여성고용 현황
3. 중소기업의 인력부족 현황과 원인
4. 요약 및 정책적 시사점

Ⅲ. 중소기업 인력지원정책 성별 참여 현황 및 성과 분석
1. 청년내일채움공제
2. 일학습병행운영지원
3. 중소기업 특성화고 인력양성지원
4. 대학연계 중소기업 인력양성
5. 기술사관 육성
6. 중소기업 계약학과

Ⅳ. 중소기업 인력지원정책 추진체계에 관한 성인지적 분석
1. 중소기업 인력지원정책의 근거법
2. 중소기업 인력지원정책의 주요 내용
3. 중소기업 인력지원정책의 전달체계 및 인프라
4. 중소기업 인력지원정책 추진체계 개선과제

Ⅴ. 연구결과 요약 및 정책제안
1. 중소기업의 여성고용 현황과 인력부족 실태
2. 성별영향평가 결과 및 개선방안
가. 청년내일채움공제
나. 일학습병행운영지원
다. 중소기업 특성화고 인력양성사업
라. 대학연계 중소기업 인력양성사업
마. 기술사관 육성사업
바. 중소기업 계약학과
3. 제도개선 및 정책과제
가. 「중소기업인력지원특별법」에 중소기업의 여성고용지원 근거 마련 (중소벤처기업부 인재혁신정책과)
나. 「근로자직업능력개발법」에 중소기업의 여성고용지원 근거 마련 (고용노동부 직업능력정책과)
다. 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」 시행령에 관한 제안 (고용노동부 규제개혁법무담당관)
라. 비제조업분야의 일학습병행 확대 (고용노동부 일학습병행정책과)
마. 일학습병행 성과진단과 실태조사에서 성별 차이 분석 (고용노동부 일학습병행정책과)
바. 남성 집중 훈련직종의 <성인지적 훈련과정 운영모델> 개발 지원 (여성가족부 여성인력개발과, 고용노동부 일학습병행정책과, 중소벤처기업부 인력지원과 공동협력과제)
사. 「청년내일채움공제 시행지침」에 공정한 참여기회 강조 (고용노동부 청년취업지원과)
아. 중소기업 인력지원정책 중점분야의 여성인력 양성과 활용 실태조사 (여성가족부 여성인력개발과)

？ 참고문헌
？ 부    록