한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서 론
1. 연구목적 및 필요성
2. 연구내용 및 방법
가. 연구내용
나. 연구방법
다. 연구진행절차

Ⅱ. 경력단절여성 일반 현황
1. 경력단절여성 현황
가. 여성의 경력단절 경험
나. 핵심연령층(25~54세) 여성의 취업 경험
다. 핵심연령층(25~54세) 기혼여성의 경력유지 실태
라. 경력단절여성의 취업욕구 및 정책요구
2. 경력단절여성 지원 현황
가. 경력단절여성 재취업 활성화 지원제도 개요
나. 경력단절여성 지원 실태

Ⅲ. 고용지원금 제도 및 기업의 대체인력 현황
1. 고용지원금 제도 현황
가. 고용안정사업의 개요
나. 고용안정사업 분석
다. 시사점
2. 출산육아기 휴직 및 기업의 대체인력 현황
가. 육아휴직 활용 현황
나. 출산육아기 대체인력 채용 지원금 제도 활용 현황
다. 여성새로일하기센터 취업자 현황
라. 소결

Ⅳ. 기업의 빈 일자리에 대한 경력단절여성 취업욕구 및 기업의 선호도 조사 및 분석
1. 조사개요
2. 구직여성 대상 조사 결과 분석
가. 응답자 특성
나. 희망 일자리
다. 개인형퇴직연금계좌(IRP)에 대한 인식
3. 기업 대상 조사 결과 분석
가. 기업의 일반적 특성
나. 인적자원관리 현황
다. 여성인력 채용 관련 수요 및 인식
라. 대체인력 관련 인식과 활용
마. 여성취업제도에 대한 인식
4. 조사 결과 분석 및 시사점
5. 면담자료 분석 결과 및 시사점
가. 기업의 대체인력 연계 현황
나. B지역의 대체인력사업 현황: 육아휴직 대체인력 활성화를 통한 여성일자리 창출사업
다. 어린이집 등 특수한 상황에서의 연계
라. 대체인력 활용 기업의 행태
마. 구직자의 행태
바. 간담회 내용 요약

Ⅴ. 정책대안
1. 대체인력에 대한 수요-공급 매칭을 위한 지원체계 강화
가. 목적과 배경
나. 지원방식
2. 경력단절여성 대체인력 지원 방안
가. 목적과 배경
나. 가능한 지원방식
다. 출산육아휴직기 대체인력 개인연금 지원제도 설계(안)
3. 인턴제도의 시간제 일자리 설계(안)
4. 창업？프리랜서 일자리 지원

？ 참고문헌
？ 부    록