한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

수탁연구과제 결과물은 수탁기관의 승인 없이 전문을 제공할 수 없습니다.

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구내용 및 연구방법
가. 연구내용
나. 연구방법
3. 선행연구 검토
가. 일？생활 균형 지원제도 개요
나. 중소기업에서의 일？생활 균형

Ⅱ. 중소기업 일？생활 균형 지원정책
1. 우리나라 정책 현황
가. 출산？육아기 고용안정 지원사업
나. 일？가정 양립 환경개선 지원
다. 일터혁신 컨설팅
라. 일？생활 균형 지역추진단
마. 일？생활 균형 사업주단체 협력사업
바. 노사상생 플러스 교육
사. 근무혁신 인센티브제
2. 해외사례
가. 일본
나. 싱가포르
3. 소결

Ⅲ. 중소기업 일？생활 균형 현황
1. 중소기업 여성고용 현황 및 업종별 특성
2. 중소기업 특성별 일？생활 균형 현황
가. 여성근로자 및 연령 분포
나. 출산전후 휴가제도
다. 육아휴직제도
라. 유연근무제도
마. 근로시간 및 일하는 문화
3. 출산？육아기 고용안정장려금 활용 현황
가. 일반현황
나. 규모별？업종별 지원 현황
다. 육아기 근로시간 단축 지원금
라. 대체인력 채용 지원금
4. 소결

Ⅳ. 중소기업 일？생활 균형 지원정책 수요
1. FGI 개요
2. 중소기업 특성별 애로사항 및 정책수요
가. 일？생활 균형 현황
나. 일？생활 균형 지원제도에 대한 평가
다. 정책수요
3. 소결

Ⅴ. 중소기업 일？생활 균형 확산을 위한 정책과제
1. 정책적 방향
가. 중소기업 특성별 일？생활 균형 관련 수요 고려
나. 기존 일？생활 균형 지원사업의 경쟁력 확보
다. 핵심적인 사업주 지원사업으로 재정비
라. 맞춤형？원스톱 지원방식
2. 정책과제
가. 기존 일？생활 균형 지원사업 재정비 및 추진체계 개선
나. 중소기업 맞춤형 지원서비스 통합사이트 운영
다. 중소기업 특성별 지원사업
라. 대기업-중소기업 간 상생을 통한 일？생활 균형 확산

？ 참고문헌