| 성인지적 근로감독행정 강화방안: 고용상 성차별·성희롱 예방·시정을 중심으로 | |||
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| 구분 | 기본 | 분야 | 정책 |
| 연구자 | 박선영/김복태/송치선/심선희/임윤옥 | ||
| 발간년도 | 2020 | ||
| 첨부파일 |
성인지적 근로감독행정 강화방안 - 박선영-보이스아이.pdf ( 4.12 MB ) [미리보기] |
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Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구내용 및 방법 Ⅱ. 고용상 성차별？성희롱과 근로감독제도 1. 고용상 성차별？성희롱 금지 관련 법제 현황 및 주요내용 2. 고용상 성차별？성희롱 근로감독제도 3. 소결 Ⅲ. 고용상 성차별？성희롱 근로감독운영 현황 1. 고용상 성차별？성희롱 관련 근로감독 현황 2. 직장 내 성차별？성희롱 자율적 분쟁해결 지원 제도 운영 현황 3. 소결 Ⅳ. 심층면접 조사 결과: 성인지적 관점에서 본 고용상 성차별？성희롱 근로감독제도의 문제와 과제 1. 조사 설계 2. 조사 결과 3. 소결 Ⅴ. 고용상 성차별？성희롱 근로감독 제도의 성인지적 강화방안 1. 근로감독행정조직의 성인지적 강화방안 2. 고용상 성차별？성희롱 개선을 위한 근로감독제도의 성인지적 강화방안 3. 근로감독관 업무 역량 및 전문성 강화 4. 고용상 성차별？성희롱 개선을 위한 자율적 지원제도 강화 및 민관 협력체계 구축 방안 참고문헌 Abstract |
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- 연구평가센터
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- 담당자 정보 최종수정일 :
- 2022-06-10
