한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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목   차


Ⅰ. 서 론 1

1. 연구의 필요성 및 목적 3

2. 연구내용 7

3. 연구방법 8
가. 선행연구 및 문헌자료 검토 8
나. 기업 자료수집 및 분석 8
다. 근로자 설문조사 8
라. 전문가 자문회의 9

4. 연구 수행체계 9


Ⅱ. 가족친화제도의 주요 특성과 내용 11

1. 가족친화제도의 정의, 주요범주와 특성 13

2. 가족친화인증제도 16


Ⅲ. 외국의 가족친화제도 경영성과 분석 23

1. 독일 25
가. 독일 가족친화정책의 특성 25
나. 독일 가족친화제도 시행현황 27
다. 가족친화제도의 성과 30
라. 기업의 비용-편익에 관한 계산모형(Model Calculation) 35

2. 영국 37
가. 영국 가족친화정책의 특성 37
나. 영국 가족친화제도 시행현황 40
다. 가족친화제도의 성과 47

3. 소결 55


Ⅳ. 국내기업의 가족친화제도 기업성과 분석(1): 기업조사 결과 57

1. 조사개요 59

2. 분석모형 62
가. 경영실태조사 분석(case study) 62
나. 계량 분석(econometric analysis) 64

3. 가족친화인증기업과 미인증기업의 성과비교 67
가. 수익성 68
나. 안정성 72
다. 성장성 76
라. 배당성향 80

4. 가족친화인증기업의 성과분석 83
가. 변수 설명(variables) 83
나. 분석결과 85

5. 소결 90


Ⅴ. 국내기업의 가족친화제도 기업성과 분석(2): 근로자조사 결과 93

1. 조사개요 95
가. 조사목적 및 조사대상 95
나. 선행연구 검토 96
다. 조사표의 구성 103
라. 응답자의 일반적 특성 109

2. 가족친화 인증기업과 미인증기업의 근로자 지원효과 비교 113
가. 직장생활 113
나. 가족친화제도 119
다. 가족친화 직장문화 127
라. 일·가정양립 130

3. 가족친화 직장문화의 근로자 지원효과 분석 135
가. 일·가정양립 갈등 137
나. 직무만족도 139
다. 이직의도 140
라. 조직몰입도 142
마. 삶의 질 143

4. 가족친화인증기업의 근로자 지원효과 분석 144
가. 직무만족도 145
나. 이직의도 147
다. 조직몰입도 149
라. 일·가정양립갈등 152

5. 소결 155


Ⅵ. 결 론 159

1. 연구결과 요약 161
가. 외국의 가족친화제도 및 기업성과 분석 161
나. 가족친화제도 기업성과 분석(1): 기업조사 결과 163
다. 가족친화제도 기업성과 분석(2): 근로자조사 결과 165

2. 제언 167


· 참고문헌 171

· 부    록 177
<부록 1> 가족친화제도와 근로자의 일가정양립지원 실태조사 179

· Abstract 185