한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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목  차


제1장 서론 1

1. 연구목적과 배경 1

2. 연구문제 및 연구내용 4

3. 연구방법 6

4. 직무변화 및 업무수행능력 측정도구 10

5. 연구의 의의와 제한점 11


제2장 선행연구 검토 13

1. 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향 13

2. 4차 산업혁명에 대응하는 인력양성정책 방향과 사례 19

3. 국가직무능력표준(NCS)에 따른 직무분류 및 수준 22

4. 시사점 25


제3장 산업기술인력의 고용현황 및 취업자 특성 분석 26

1. 직업별 고용현황 26

2. 연구대상 직업의 선정 30

3. 연구대상 산업기술인력의 특성 33

4. 기술진보에 의한 업무 및 일자리 변화 전망 40

5. 분석결과 요약 43


제4장 기술진보에 따른 일자리와 직무변화 전망 조사 45

1. 정보통신 전문가 및 기술직 45

2. 전기전자 관련 기계조작직 65

3. 조사결과 요약 84


제5장 기술진보에 따른 직무변화와 기업의 대응전략 사례조사 92

1. 빅데이터 분석 92

2. 클라우드 컴퓨팅 95

3 컴퓨터 보안 엔지어링 97

4 모바일 보안 엔지니어링 98

5. 반도체 제조공정 자동화 101

6. 반도체 후공정(“Back Grinding”) 자동화 102

7. 반도체 장비(메탈히트 블록) 생산공정 기계화 104

8. 분석결과 요약 105


제6장 정책제안 109

1. 디지털 기술에 의한 여성 일자리 충격 예방과 모니터링 109

2. 컴퓨터 활용능력 등 전이가능한 직업능력 제고 109

3. 모든 근로자의 일·학습 병행 촉진 110

4. IT 중소기업 재직자 교육훈련 지원 111

5. 4차 산업혁명 선도기술분야의 예측적 인적자원관리 지원 112


참고문헌 114

부록 116