한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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목    차


Ⅰ. 서 론
1. 사업 추진 배경 및 목적

2. 사업의 내용 및 범위
가. 대학의 여학생 및 여교수 현황 시계열 분석
나. 대학별 양성평등조치계획 실적 보고서 분석 및 평가
다. 현장방문평가 및 컨설팅 실시
라. 정책 확산 및 개선방안 도출

3. 사업 추진 방법
가. 2016 양성평등조치계획 추진실적 보고서 취합 및 평가
나. 대학교원임용양성평등위원회 개최 지원
다. 여학생 및 여교수 관련 통계 자료 분석
라. 현장 컨설팅단 구성 및 운영
마. 2016년 평가 결과 발표 및 우수사례 확산을 위한 심포지엄 개최
바. 워크숍 및 전문가 간담회 개최

4. 기대효과 및 활용방안
가. 연구·사업의 기대효과
나. 연구·사업 결과의 활용 방안


Ⅱ. 대학의 여학생 현황 분석
1. 4년제 대학
가. 4년제 대학 전체
나. 일반대학
다. 교육대학
라. 방송통신대학

2. 석박사과정
가. 석박사과정 전체
나. 석사과정
다. 박사과정

3. 박사학위 취득자

4. 요약


Ⅲ. 대학의 여성교수 현황 분석
1. 전체 대학 현황

2. 대학유형별 현황
가. 일반대학
나. 교육대학
다. 방송통신대학

3. 직위별 현황
가. 전체 대학
나. 일반대학
다. 교육대학
라. 방송통신대학

4. 요약


Ⅳ. 2016년 양성평등조치계획 추진실적 평가 결과
1. 평가개요
가. 평가 대상
나. 평가지표 개선

2. 평가 결과
가. 여교수의 대표성
나. 여교수 위상도
다. 여교수 비율 제고 노력
라. 대학에서 양성평등 구현 노력
마. 평가 결과 종합


Ⅴ. 국립대학 양성평등조치계획 우수사례 발굴 및 초점집단인터뷰 결과
1. 조사 방법 및 참여자 특성
가. 국립대 양성평등조치계획 관계자 FGI
나. 우수사례 원고 수집

2. 대학별 우수사례
가. 여교수 임용 확대를 위한 조치와 노력
나. 여교수 경력 개발 및 육성
다. 여교수의 일·가정 양립 지원
라. 여교수회 활동과 활약
마. 양성평등위원회 활동 관련
바. 학내 양성평등문화 조성

3. 사업운영 관련 애로사항 및 정책제언

4. 소결


Ⅵ. 컨설팅 및 워크숍
1. 컨설팅 추진경과
가. 컨설팅 사업의 목적
나. 현장방문평가 및 컨설팅 추진 방법

2. 공주대학교
가. 양성평등조치계획 추진실적
나. 컨설팅 의견

3. 금오공과대학교
가. 양성평등조치계획 추진실적
나. 컨설팅 의견

4. 강원대학교
가. 양성평등조치계획 추진실적
나. 컨설팅 의견

5. 워크숍 추진경과
가. 워크숍의 목적
나. 워크숍 운영 방법

6. 창원대학교
가. 양성평등조치계획 추진실적
나. 창원대학교 양성평등조치계획 성과 제고 방안
다. 워크숍 의견

7. 제주대학교
가. 양성평등조치계획 추진실적
나. 제주대학교 양성평등조치계획 성과 제고 방안
다. 워크숍 의견

8. 소결


Ⅶ. 요약 및 정책제언
1. 요약
가. 2016년도 주요 사업 내용
나. 여성교수 주요 현황
다. 평가 결과

2. 정책제언
가. 대학 내 양성평등 관련 지수 개발 및 적용
나. 대학은 기본 운영목표 및 실행계획에 양성평등기조를 반영한 구체적 계획 수립
다. 정책에 대한 홍보 및 정당성 강화를 위한 이론 사례 연구 강화
라. 대학 내 정책 지지세력 강화를 위한 기반 구축
마. 대학 내 구성원에 대한 인식 조사 및 개선 방안 마련


· 부 록
<부록 1> 양성평등계획 추진실적 우수대학 인센티브
<부록 2> 대학별 양성평등조치계획 추진 계획
<부록 3> 여학생 현황
<부록 4> 여성교수 현황
<부록 5> 2016년 국립대학 양성평등조치 우수사례 심포지엄
<부록 6> 양성평등조치계획 우수사례 발굴 FGI 조사지
<부록 7> 전공계열 분류기준