한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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목    차

Ⅰ. 서 론

1. 연구목적 및 필요성

2. 연구내용 및 방법
가. 연구내용
나. 연구방법


Ⅱ. 경력단절여성의 특성과 고용서비스 정책

1. 취업욕구에 따른 분석

2. 여성새로일하기센터 사업 운영 현황 및 실적
가. 여성새로일하기센터 운영실적
나. 여성새로일하기센터 사업 내용 운영 현황

3. 취업성공패키지 이용자들의 유형과 취업성과 분석
가. 취업성공패키지의 취업 현황 분석
나. 취업에 영향을 미치는 요인

4. 새일센터 사례관리사업의 적용성 검토


Ⅲ. 취업준비도와 역량 판별을 위한 표준검사지 개발

1. ‘취업준비도’와 ‘취업역량’ 판별을 위한 표준검사지 개발
가. 검사 문항지 개발
나. 문항의 타당성 및 분석: 취업설계사 대상
다. 문항의 타당성 및 분석: 구직자

2. 취업준비도·역량 판별과 유형화
가. 취업준비도 측정을 위한 영역화
나. 영역별 상관성 분석
다. 유형 구분의 구체화


Ⅳ. 구직자 특성에 따른 취업지원서비스 실태 분석

1. 조사개요
가. 연구목적과 절차
나. FGI의 구체적 내용
다. FGI 대상자 인적 특성

2. 구직자 초점집단면접 결과
가. 초기상담 관련(개별상담)
나. 집단상담 관련
다. 알선 서비스 관련
라. 결혼이민여성 취업지원

3. 취업설계사 초점집단면접 결과
가. 새일센터 구직자의 특성: 취업설계사 관점
나. 구직자 능력 진단 및 유형화의 필요성
다. 4가지 유형 구분의 타당성
라. 초기상담 관련
마. 집단상담 관련
바. 알선 서비스 관련
사. 취업설계사 제공 서비스 수준과 전문화 방안
아. 구직자의 일자리에 대한 다양한 욕구

4. 소결


Ⅴ. 진단도구 활용 및 사례관리 방안

1. 진단도구의 활용
가. 수정 보완된 취업준비 확인을 위한 진단지
나. 취업설계사의 구직자 취업의지 및 역량 판별을 위한 도구 활용

2. 유형별 사례관리 방안
가. 구직자 유형 구분을 위한 사전 진단을 위한 흐름도
나. 유형별 사례관리 서비스 전개

3. 기타 새일센터 정책 제안
가. 사례관리를 활용한 대체인력서비스의 활성화
나. 지역사회 고용 및 복지 서비스 기관과의 연계체계 구축
다. 창업 프로그램 구축 또는 연계 활성화
라. 상담 프로그램의 구체화
마. 결혼이주여성에 대한 취업지원서비스 유형의 필요성


· 참고문헌

· 부    록
1. 새일센터 구직자 유형 구분을 위한 검사지(취업설계사용)
2. 새일센터 구직자 유형 구분을 위한 검사지(시범조사)
3. 여성새로일하기센터 실적

· Abstract