한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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목    차


Ⅰ. 서 론

1. 연구 목적 및 필요성

2. 연구내용

3. 연구방법

4. 연구추진체계 및 단계


Ⅱ. 새일센터 현황 및 성과

1. 새일센터 성과분석의 의미와 필요성

2. 새일센터 취업 및 프로그램 운영 현황
가. 새일센터 취업자 현황
나. 새일센터 프로그램 운영 현황

3. 새일센터 요구 분석
가. 새일센터 취업 성공 분야 및 인턴제
나. 새일센터 직업훈련
다. 새일센터 구인？구직
라. 새일센터 사후관리
마. 새일센터 희망 유형 및 취업설계사수

4. 새일센터 성과 및 향후 과제


Ⅲ. 새일센터 유형화와 모형 개발

1. 지역 특성을 고려한 새일센터 유형화 전략
가. 유형화 전략의 필요성
나. 유형화 관련 요인들

2. 지역별 새일센터의 유형화 가능 지역
가. 새일센터 유형화 기준
나. 기준 적용에 따른 새일센터 분류

3. 새일센터 모형 개발
가. 대도시형 새일센터
나. 중소도시형 새일센터
다. 산업단지형 새일센터
라. 도시농촌복합형 새일센터
마. 농촌형 새일센터: 새로운 '농촌형' 새일센터 모형


Ⅳ. 유형화에 따른 취업설계사 인력배치 차별화

1. 취업설계사 수 조정의 필요성

2. 취업설계사 재배치를 위한 지표 선정과 적용
가. 1단계: 센터별 취업설계사 수를 결정할 수 있는 지표 선정
나. 2단계 : 가중치 부여를 통한 산출

3. 취업설계사 수 조정을 위한 전략
가. 새일센터의 고용환경과 성과를 중심으로 재배치(안)
나. 새일센터에 위치한 고용환경에 대한 가중값을 동일하게 적용한 재배치 전략
다. 개별 유형 내에서 성과를 고려한 취업설계사 재배치 전략
라. 유형별 기본 취업설계사수를 차별화 한 후 유형 내 성과에 따라 증감하는 재배치 전략


Ⅴ. 일·가정양립 지원사업 개선방안

1. 사업목적과 유형
가. 사업목적
나. 사업유형

2. 사업유형별 운영현황
가. 가사부담 완화 사업
나. 자녀양육부담 완화 사업
다. 여성이 일하기 좋은 기업환경 조성사업

3. 문제점 및 개선방안
가. 사업목적 및 추진전략 측면
나. 사업유형별 운영과정 측면
다. 재취업 후/ 교육훈련 후 사후관리 기능 취약

4. 향후 사업지침(안)
가. 전체 사업의 추진전략
나. 사업유형별 운영지침
다. 성과관리 방안


Ⅵ. 결 론

1. 새일센터 유형화에 따른 기관 특성과 취업설계사의 역할 변화

2. 새일센터 취업설계사 재배치 전략

3. 일·가정 양립 사업 모형의 개선


· 참고문헌

· 부    록
<부록 1> 새일센터 취업설계사 배치 및 유형 분류 관련 통계
<부록 2> 새일센터 취업설계사 대상 설문지
<부록 3> 새일센터 취업설계사 재배치를 위한 지표 가중치(안) 설문지

· Abstract