한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

목   차
Ⅰ. 서 론
   1. 연구 필요성과 목적
   2. 연구내용과 방법

Ⅱ. 기업 환경변화와 여성인재
   1. 거시환경 변화와 여성인재의 필요성
   2. 기업 환경 변화와 여성인재 관리의 필요성
   3. 여성인재와 기업성과

Ⅲ. 기업의 여성인재 활용 현황과 특징
   1. 여성인력 활용 현황
   2. 여성인력 활용 저해 요인

Ⅳ. 기업의 여성인재 육성 제고방안
   1. 여성인재 육성 방안
   2. 여성인력 적합직무 개발
   3. 인사관리 방식의 변화
   4. 여성인재 활용 기업 사례
     가. IBM 핵심여성인재 멘토링 제도
     나. 코오롱그룹 멘토링제도

Ⅴ. 기업의 여성인재활용 제고 방안
   1. 기업 여성인재활용과 인센티브제도
  2. 여성고용관련 지표 및 관련 상
    가. 여성고용 관련 지표
    나. 남녀고용평등 우수기업 상
    다. 가족친화 경영대상
  3. 여성인재육성 및 활용 표창제도
    가. 제도 도입 필요성
    나. 여성경영대상의 구성
    다. 시상 분야
  4. 여성경영대상 기업평가부문
  5. 여성경영대상 유공자 평가부문
    

? 참고문헌

? 부    록

? Abstract

1. 연구 필요성과 목적
고용률 70% 달성은 박근혜 정부의 핵심 국정과제로 여성경제활동 참여확대가 필수적임. 여성경제활동 참여확대와 고용률을 제고하기 위해서는 다양한 부문의 기업에서 여성인력을 적극적으로 활용하는 것이 필요하며, 이로써  여성인력의 전반적인 확대를 기대할 수 있음.
본 연구에서는 정부 및 민간부문에서 활용할 수 있는 여성인력 특히, 여성인재활용 우수기업 선정기준을 개발하고, 언론매체와의 협업을 통해 우수기업을 선정하여 홍보하고자 함.
 

2. 연구내용과 방법
? 연구내용
?기업 환경변화와 여성인재
?기업의 여성인재 활용 현황과 특징 
?기업의 여성인재 육성 제고 방안
?기업의 여성인재 활용 제고 방안

? 연구방법

?문헌연구
-기업대상 시상 심사기준 검토 및 여성인력활용 우수 사례 검토
?통계분석
-국내 및 해외 여성고용관련 통계자료 분석
?자문회의 운영
-여성경영 우수기업 평가영역 및 평가 기준에 대한 자문
-여성경영대상 심사기준 및 공적조서, 기업선정 일정 및 절차 자문
?여성경영대상 홈페이지 구축
-홈페이지 메뉴 및 기능 개발, 홈페이지 운영


3. 연구결과
가. 기업 환경변화와 여성인력 활용 현황 분석
인구고령화 진전과 함께 사회·경제적 환경변화는 노동력 부족과 경제성장률 둔화로 연결됨. 이러한 환경에서 여성인재의 육성과 활용은 경제성장률 저하를 둔화시키고, 다른 조건이 동일하면 기업의 다양한 경영성과 지표에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타남. 
여성의 경제활동참가율은 지속적으로 증가하고 있으나 출산·육아로 인한 여성의 경력단절, 여성 임금근로자 중 높은 비정규직 비율, 낮은 여성관리자 비율, OECD 회원국 중 가장 큰 남녀임금격차 등을 보이고 있어 여성인재의 활용과 육성이 무엇보다 시급함. 


나. 여성인력활용 우수기업 선정기준 개발
기업들의 여성인재 육성과 활용을 적극적으로 유도하기 위한 인센티브 제도를 개발함. 특히 여성인재경영 우수기업에 대한 포상제도 도입을 위한 제도 절차, 평가영역 및 평가기준, 세부평가항목 등을 아래와 같이 개발하였음. 

? 평가부문
?여성경영대상은 4개 평가부문으로 구성되며 여성인재 활용 400점, 여성인재 육성 400점, 여성인재 경력지원 400점, 여성인재경영문화 300점, 총 1,500점 만점으로 구성됨. 

? 시상부문
?시상부문은 대상으로 경제부총리상, 최우수상으로 여성인재활용부문 여성가족부장관상, 여성인재육성부문 고용노동부장관상, 여성인재경력지원부문 보건복지부장관상, 여성인재경영문화부문 여성가족상이 있음. 이 외에 도 여성인재경영 우수상으로는 제조업부문 대한상공회의소 회장상, 금융부문 서비스산업총연합회장상, 중견중소기업부문 중소기업중앙회장상, 일반서비스부문 서비스산업총엽합회장상이 있음. 
시상부문을 기업규모별로 세분화하여 대기업 뿐 아니라 여성인재경영에 앞장선 중견?중소기업을 발굴하여 시상함으로써 다른 중소기업들에게 모범 사례로서 시사하는 바가 큼.