한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

[ 목   차 ] 

Ⅰ. 정부혁신의 방향 

Ⅱ. 행정자치부 팀제와 성과평가시스템이 여성공무원에게 미치는 영향에 대한 분석 
1. 행정자치부 팀제와 성과평가시스템이 여성공무원에게 미치는 영향에 대한 SWOT 분석 
2. 행정자치부 여성공무원의 팀제에 대한 태도 및 요구사항조사 결과분석 
가. 조사 개요 
나. 분석 결과 

Ⅲ. 다국적 기업과 공기업을 통해서 본 혁신과 여성 
1. 씨티은행 
가. 씨티은행의 혁신프로그램과 여직원 
나. 씨티은행 사례가 한국에 주는 시사점 
2. KOTRA 
가. KOTRA의 혁신프로그램과 여직원 
나. KOTRA의 사례가 주는 시사점 

Ⅳ. 정부 행정혁신과 여성공무원 정책에 관한 외국 사례 
1. 미국 
가. 미국의 혁신 프로그램과 여성공무원 
나. 미국 사례가 한국에 주는 시사점 
2. 프랑스 
가. 프랑스의 혁신프로그램과 여성공무원 
나. 프랑스 사례가 우리에게 주는 시사점 
3. 일본 
가. 일본의 혁신프로그램과 여성공무원 
나. 일본의 사례가 한국에 주는 시사점 

Ⅴ. 정부 행정혁신과 분야별 여성공무원 향후 과제 
1. 중앙부처 평가항목에 여성공무원관련 평가항목 개발 
2. 가정과 직장의 양립 지원 방안 마련 
가. 출산ㆍ양육에 대한 제도적 지원 강화 
나. 산전후 휴가와 육아휴직 사용의 실질화 추진 
다. 가정과 직장 양립을 위한 공직사회문화 및 제도개선 
3. 여성공무원을 위한 적극적 조치 도입, 운영 
4. 여성공무원 스스로의 자기능력개발 노력 
5. 여성공무원 대상 교육기회 개발 

참고문헌