한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

[ 목    차 ]

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 내용
2. 여성 비정규 근로자에 대한 이론적 논의
가. 비정규직에 대한 정의
나. 비정규 근로의 이론적 검토
3. 소결

Ⅱ. 비정규근로의 현황
1. 여성 임시, 일용직 근로자의 연도별 추이
2. 여성비정규 근로자의 고용형태별 특성
가. 여성비정규 근로자의 고용형태별 분포
나. 여성 비정규 근로자의 인구학적 프로파일
다. 여성 비정규 근로자의 산업 및 직종별 분포
라. 여성비정규근로자의 고용현황 및 근로조건
마. 여성비정규근로자의 조직화
3. 다양한 고용형태별 정규근로자와의 임금격차
4. 소결

Ⅲ. 여성 비정규근로자의 유형별 근로실태
1. 여성 임시직 근로자의 근로실태
가. 조사 개요 및 일반적 사항
나. 여성 임시직 근로자의 근로계약 및 업무배치 사항
다. 여성 임시직 근로자의 근로 실태 사항
라. 여성 임시직 근로자의 임금 및 복리후생
마. 여성 임시직 근로자의 근로경험과 비정규직화
바. 여성 임시직 근로자의 직무 및 직업만족도
사. 모성보호 및 직장-가정 양립 관련
아. 소결 및 정책적 시사점
2. 다양한 형태별 여성 비정규 근로실태
가. 파견근로자
나. 시간제근로자
다. 용역근로자
라. 특수고용 근로자
마. 재택 및 가내근로자
3. 소결

Ⅳ. 비정규직 관련 법
1. 비정규 고용 유형별 현행법과 문제점
가. 기간제 근로 관련 법
나. 단시간 근로 관련 법
다. 파견 근로 관련 법
라. 비정규직 차별금지
2. 특수고용형태 근로자 관련 현행법과 문제점
가. 특수고용형태 근로자의 법적 문제
나. 현행법상의 근로자개념
다. 여성다수직종 특수고용형태 근로자의 노동법적 
   지위 관련 판례
라. 법원의 근로자성 판단기준의 문제점
마. 특수고용형태 법률적 보호방안에 대한 각계의 입장
3. 소결

Ⅴ. 결론
1. 연구요약
2. 정책방향
3. 여성 비정규 근로 유형별 정책과제
가. 제조업 부문 생산 기능직 근로자
나. 도소매업 판매종사자
다. 금융보험부동산 부문의 사무관리직 근로자
라. 음식숙박업 및 개인, 사업서비스업 단순노무직 근로자
마. 특수고용직 근로자

참고문헌
부  록