한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

[ 목   차 ]


연구요약

Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성과 목적
  2. 연구내용
  3. 연구방법
  4. 연구의 한계

Ⅱ. IT직종의 수요동향 및 여성 IT직종 종사자 현황
 1절. IT직종의 특성과 범위
  1. IT직종의 개념
  2. IT직종의 유형 및 분류
  3. IT직종의 수요현황 및 전망 
    가. IT직종 고용현황
    나. IT직종의 부족 인원
    다. IT직종의 중장기 수요전망
  4. IT직종과 여성취업 여건
    가. IT분야의 여성 인력수요
    나. IT분야의 여성고용현황
    다. 여성의 IT직종 진출 전망

Ⅲ. 여성 IT직종 훈련현황 및 특성
 1절 정부의 여성 IT인력 양성현황 
  1. 여성부
    가. 추진배경
    나.사업개요 
    다.사업현황 
    라. 특성 및 문제점 
  2. 정보통신부
    가. 추진배경
    나. 사업개요
    다. 사업현황
    라. 특성 및 문제점
  3. 노동부 
    가. 추진배경
    나. 사업현황
    다. 특성 및 문제점

 2절. 여성전용훈련기관
  1. 안성여자기능대학
    가. 훈련직종 
    나. 훈련현황 
    다. 특성 
  2. 경기도 여성능력개발센터 
    가. 추진배경
    나. 사업개요 
    다. 사업현황 
    라. 특성
    마. 문제점 및 향후 훈련방향 
  3. 여성회관
  4. 여성인력개발센터
    가. 문제점 및 향후방향 

Ⅳ. 여성의 IT직종 취업 및  취업연계방안 조사결과
  1. 교육생 조사
    가. 교육생의 일반적 특성
    나. 교육인지 경로
    다. 훈련직종 평가
    라. 취업준비도
    마. 취업현황
    바. 취업요인
    사. 여성 IT전문과정에 대한 평가 및 건의사항
  2. 기관조사 
    가. 훈련기관의 특성 
    나. 여성 유망직종 
    다. 여성부 IT교육의 직종적합성  
    라. 위탁 여성교육생의 취업의지 평가  
    마. 취업요인 
    바. 기관의 취업지원 정도 
    사. 취업률
    아. 정부위탁 IT교육의 방향
  3. 여성전용훈련기관 
    가. IT훈련 실시율
    나. 교육대상과 교육과정의 특성 
    다. 훈련직종 
    라. 취업현황 및 취업율 
    마. IT직종 훈련생의 취업률 제고 방안 
    바. 향후 여성전용훈련기관의 IT교육의 방향. 

Ⅴ. 심층면접 결과
  1. 구직활동 
    가. 정보 구하기 
    나. 구직노력에서 개인 대 기관의 기여도
  2. 취업요인
    가. 취업 성공요인
    나. 취업 실패요인
    다. IT 취업박람회 개최에 대한 의견
  3. 교육내용의 충실도
    가. 교육후 자신감
    나. 취업후 현장실무와의 연관성, 적용가능성 
    다. 교육과정 개선사항
  4. 교육방식
    가. 여성반 운영의 장단점
  5. IT분야 일의 특성
    가. 근무시간, 임금, 성별차이
    나. 여성직업으로 적합성
    다. 야근문제
    라. 직업, 직장 만족도
  6. 취업교육 효과성 제고방안  
    가. 교육기관과 여성부
  7. 알선업체
    가. IT업계동향
    나. IT분야 취업기준
    다. IT업계의 근무여건과 특성
    라. IT노동시장의 특성
    마. 여성부 IT전문교육 

VI. 외국의 여성 IT인력양성을 위한 노력
  1. 독일
  2. 영국 
  3. 소결 

VII. 정책제언

참고문헌

부록