고령사회 대비 여성노인 고용활성화 방안
        구분 기본 분야 가족
        연구자 장혜경/김영란
        발간년도 2004
        첨부파일 2003report230-22.pdf ( 1.26 MB ) [미리보기]
        [ 목   차 ]

        Ⅰ. 서  론
         1절. 연구의 필요성 및 목적
         2절. 연구 내용 및 방법
          1. 연구내용
          2. 연구방법
           가. 문헌연구
           나. 면접조사
           다. 실무자 면담 
         3절. 연구의 의의와 한계점

        Ⅱ. 여성노인 고용현황과 국내외 고령자 고용정책 및 프로그램
         1절. 여성노인 고용 현황과 경제생활
          1. 여성노인 고용현황
            가. 여성노인의 경제활동참가율
            나. 여성노인 취업자의 분포
          2. 여성노인의 생활비 조달방법
         2절. 한국 고령자 고용 정책 현황
          1. 고령자고용촉진법과 노인복지법
            가. 고령자고용촉진법
            나. 노인복지법
          2. 노인 취업 관련 기관
            가. 노동부 주관 기관 
            나. 보건복지부 주관기관 
            다. 서울시고령자취업알선센터
            라. 기타 취업 관련 기관 
          3. 노인 취업 프로그램 사례 
         3절. 미국과 일본의 고령자 고용정책 및 프로그램
          1. 미국
            가. 노인인력 활용 및 소득보장 관련 법
            나. 고령자 지역사회서비스 고용프로그램
            다. 한국의 여성노인고용 및 소득보장에 대한 시사점
          2. 일본
            가. 고령사회대책기본법과 고령자고용안정법
            나. 실버인재센터
            다. 한국의 여성노인 고용정책 및 프로그램에 대한 시사점
         4절. 요약 및 소결

        Ⅲ. 여성 노인의 일과 취업에 있어 어려움
         1절. 면접대상자의 특성
         2절. 여성노인과 일
          1. 여성노인의 일의 의미
            가. 생계수단으로서 일
            나. 여가활동과 건강 유지 
            다. 사회적 기여와 자존감
          2. 일을 중단할 시기에 대한 생각
          3. 일과 자원봉사의 차이
         3절 여성노인의 희망 직종 및 근무 조건
          1. 희망직종 
          2. 희망근무시간 
          3. 희망급여와 기타 사항
         4절. 여성노인의 취업과 일에 있어서 어려움
          1. 여성노인의 개인적 특성 문제
            가. 직무능력과 직업능력의 부족
            나. 공적인 조직생활경험의 부족
            다. 직업의식 문제
          2. 직업 관련 문제
            가. 여성노인 취업 직종의 제한
            나. 저임금문제
            다. 희망근무조건과의 불일치 
            라. 사용자와 또는 구인업체와의 관계 문제
          3. 사회적 편견
            가. 연령차별 
            나. 여성 노인의 일에 대한 사회적 선입견
         5절. 여성노인의 취업관련 정책 및 서비스에 대한 기대
          1. 취업알선기관의 문제 
          2. 정책적 차원의 문제 
         6절. 요약 및 소결

        Ⅳ. 여성노인 고용 활성화를 위한 정책 방향
         1절. 여성노인 고용에 있어서의 문제점
          1. 여성노인 고용 정책의 부재
          2. 취업관련기관의 문제 
            가. 여성노인의 취업목적과 개인 특성에 기초한 취업상담 부족
            나. 취업기관 정보 네트워크 부재 및 여성인력개발센터의 활용 부족  
            다. 여성노인 대상 취업훈련프로그램 부족 
            라. 기관실무자의 여성노인문제 인식부족
          3. 여성노인의 개인적 특성문제 
          4. 사회적 편견 문제
        2절. 여성노인 고용 활성화를 위한 정책 방향 
          1. 여성노인의 취업목적과 노동력 특성을 반영한 고용정책
          2. 여성노인의 개인적 특성에 기초한 취업상담과 직업훈련
          3. 여성노인의 일에 대한 사회적 인식 전환

        참고문헌

        부록  1 면접조사 설문지 
                 2 미국 SCSEP 우수사례평가보고서