한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

【내용소개】 취업여성의 사회적 역할의 변화수용 기회가 되게 하기 위해 
사내교육훈련의 실태를 파악하고, 사내교육훈련의 문제점을 추출하며, 사내교육 및 
직업에 대한 취업여성의 태도를 분석함으로써 사내교육훈련 프로그램을 개선할 
수 있는 방안을 제시한다.
  【목차】
Ⅰ. 서론
 1. 연구의 목적 및 필요성
 2. 연구문제 및 내용
 3. 용어의 정의
Ⅱ. 취업여성을 위한 사내교육의 유형 및 구조
 1. 취업여성을 위한 사내교육훈련 유형
 2. 사내교육훈련 제도내에서의 여성인력 형성구조
Ⅲ. 연구의 방법
 1. 연구방법 및 절차
 가.표본추출
 나.조사도구
 다.조사실시
 라.자료처리 및 분석
 2. 연구의 한계
Ⅳ. 사업체의 사내교육훈련 실태
 1. 사업체의 일반적 특성
 2. 사내교육훈련의 운영과정
 가.지원조직
 나.교육훈련 프로그램 운영절차
 다.교육훈련체계
 3. 사내교육훈련 프로그램 현황
 가.교육훈련 프로그램
 나.여직원 교육프로그램
 4. 사내교육훈련에 대한 자체평가
 가.사내교육훈련의 성과 및 문제점
 나.앞으로의 계획
Ⅴ. 취업여성의 사내교육훈련 참여현황
 1. 종사자의 일반적 특성
 가.인구학적 특성
 나.취업특성
 2. 사내교육훈련 참여실태
 가.참여경험.참여유형
 나.참여실태
 다.참여소감
 라.참여희망
 3. 여직원교육 참여실태
 가.교육실태
 나.교육내용
 다.교육평가
 라.교육희망
Ⅵ. 요약 및 결론
 1. 요약
 2. 결론
Ⅶ. 제언
 1. 사내교육훈련 운영상의 개선방안
 2. 취업여성을 위한 사내교육훈련의 평등적 실시방안 3. 여직원 교육프로그램의 
개선요구 및 해결방안
참고문헌
영문초록
부록