● 우리나라 디지털 전환의 핵심 논의주제 중 하나인 인공지능 기술의 획기적 발전이 여성 일자리 영역에 어떠한 영향을 미치게 될지를 예측하고 이의 긍정적인 변화 및 적응을 위한 정책적 대안 탐색
● 인공지능 기술 및 산업은 새롭게 주목받는 영역으로 이의 이해 또한 전제되어야 할 필요가 있다고 판단해 노동 혹은 여성 노동 분야에만 초점을 두고 논의를 전개하기보다는 인공지능 기술이나 산업과 관련된 전반적인 논의를 포괄해 연구 구성
● 문헌연구를 통해 인공지능과 관련한 기존 논의를 정리했으며, 자체적으로 수행한 실태 조사를 통해 인공지능 기술 및 산업의 실태를 보다 심층적으로 확인
● 인공지능 활용이 필연적인 흐름이라면 이로 인해 발생 될 일자리의 이동과 변동 역시 필연적일 수밖에 없기에, 즉, 이러한 변화를 상수라 가정해 본다면, 인공지능 산업경쟁력을 확보하여 글로벌 경쟁에서 산업 주도권을 확보하는 것 자체가 여성 일자리 확충에도 긍정적일 가능성이 높음
● 여성 일자리 관점에서는 1) 인공지능 핵심인력의 남성편중 현상을 극복하고 여성 인력 참여 확대를 위한 장단기별 세부 정책 설계가 필요하고, 2) 인공지능 산업 내에 다양한 직무들을 탐색해 여성이 참여를 확대할 수 있는 일자리 정책 전략을 선제적으로 구축할 필요가 있으며, 3) 취업취약계층 여성이 인공지능 학습 빅데이터 전처리와 레이블링 분야에 참여할 수 있도록 현실적 장벽을 낮출 수 있는 여러 정책적 고민이 필요
