한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

- 여성의 경제활동 증가 및 정부 정책의 개입으로 공적영역의 여성관리자 비율은 지속 증가하여 왔음. 하지만 노동시장 내 전체
여성관리자 비율은 상대적으로 제자리걸음임. 영국 이코노미스트가 발표하는 유리천장지수(The Glass-ceiling index)에 따르면 한국은 2025년 기준 OECD 29개국 중 28위로 12년 연속 최하위에 머물고 있음. 이는 기업 내 관리자 직급에 여성이  소수인 것이 주요 원인임.
- 기업 내 여성관리자는 경력 형성 및 유지, 경력개발 및 리더십 등에서 남성관리자와는 상이한 맥락을 경험함.여성관리자패널은 여성관리자의 경력경로를 종단적으로 파악할 수 있는 국내 유일의 패널자료임.