고위공무원의 성평등 역량 강화방안
        연구사업 기본연구사업 출간연도 2021
        주관·관계 인사혁신처(심사임용과, 균형인사과), 국가공무원인재개발원(관리자교육과)/여성가족부 여성정책과
        첨부파일 KWDI 이슈페이퍼(김둘순)_20211215.pdf ( 243.52 KB ) [미리보기]

        ■ 중앙행정기관 및 광역자치단체 고위공무원의 성평등 역량을 진단하고 이를 강화하기 위한 정책방안을 제시함.
        ?고위공무원단 역량모델에 성평등 역량을 평가할 수 있도록 개선
        ?고위공무원단의 성평등 역량평가 실행과제 개발 및 활용방안 제시
        ?고위공무원단 성평등 역량 강화를 위한 자가진단 체크리스트 개발 및 활용방안 제시
        ?고위공무원단 성평등 역량 강화를 위한 교육 프로그램 개발 및 실시
        ?고위공무원단 성과관리 평가지표에 성평등 역량 포함 필요
        ?성평등한 조직화 역량 향상을 위한 인프라 구축방안 제시