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        기업의 여성인재양성
        연구사업 일반연구사업 출간연도 2015
        주관·관계 여성가족부 여성인력개발과/고용노동부 여성고용정책과, 인사혁신처
        첨부파일 2015_이슈페이퍼_여성관리자_패널_김난주.pdf ( 699.29 KB ) [미리보기]

        IMF 총재인 크리스틴 라가르드는 여성이 차별에 맞서 여성의 권한을 확대하기 위해서는 세 가지 L이 필요하다고 역설. 그것은 교육(Learning), 노동(Labor), 리더십(Leadership). 여성관리자패널조사는 노동과 리더십 분야에서의 권한 확대를 위해 필요한 시계열 정보 구축. 여성이 기업에서 핵심인력을 성장하기 위해 리더십 교육 및 네트워크 형성 지원 필요. CEO의 여성인재 활용 및 남녀관리자 일가정 양립 조직 문화 조성 인식 제고 필요.
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