근로시간 감축을 위한 제도 변화가 여성고용에 미치는 영향
        연구사업 기본연구사업 출간연도 2013
        주관·관계 고용노동부 근로조건개선과/여성가족부 여성인력개발과
        첨부파일 기본 03 - 김종숙.pdf ( 832.91 KB ) [미리보기]

        수행과제명:  근로시간제도의 여성고용 효과 분석
        과제책임자:  김종숙 연구위원☞Tel: 02-3156-7135☞e-mail: jskim@kwdimail.re.kr


        본 연구는 휴일근로의 연장근로 포함 및 근로시간 특례제도 변화와 같은 정책환경 변화가 여성고용에 미칠 영향을 분석함. 과거 법정근로시간 단축의 효과 및 향후 사업체의 제도 변화에 대한 대응을 분석한 결과 여성들에게 상대적으로 부정적인 영향이 나타날 수 있으므로 이에 대한 세밀한 정책대응이 필요함.