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        이공계 여성의 취업 및 직장에서의 리더쉽을 통한 업무 능력 향상을 위한 교육 프로그램 개발
        분야 교육 제안자 백성혜
        등록일 2010-12-01
        연구목적 및 필요성
        여성들이 교육을 받는 과정에서는 탁월한 능력을 발휘하지만, 취업에서는 남성에게 밀려서 제 자리를 찾지 못하고, 취업 후에도 소외되거나 능력에 맞는 적절한 직위를 갖지 못하고 능력 발휘를 제대로 못하는 문제를 극복하기 위한 교육 프로그램의 개발이 필요하다. 역할 모델을 통해 자신의 능력을 발휘하고, 또 성장해 나갈 수 있는 기회를 제공해 주기 위한 것이 교육의 목적이다.
        상세내용
        - 이공계 여성들의 역할에 대한 모델 제안
        - 이공계 여성의 취업 및 업무 능력 성장을 위한 교육 프로그램 개발
        - 취업 전 후 멘토링을 통한 능력 향상
        - 인적 네트워크 구축 능력 획득
        - 생애주기적 특성과의 연계를 통한 교육
        제안배경
        저는 충북 WISE센터장을 맡고 있는 백성혜 교수입니다. 항상 한국여성정책연구원의 연구에 지대한 관심을 가지고 있습니다. 이번에 WISE를 비롯하여 이공계 여성 진로 교육에 관련된 연구 4W가 통합되어 새롭게 출범하게 되었습니다. 그런데 지금까지 산발적으로 이루어지고 있던 사업들이 통합되면서 연구비가 오히려 축소되어서 통합에 따른 새로운 분야의 연구 개발에 노력을 기울일 여력이 많지 않아 걱정입니다.
        특히 저는 이공계 여성의 교육 후 취업 및 업무능력 성장과의 연계가 제대로 되지 않으면 교육적 성과가 큰 의의를 가질 수 없다는 점에서 이 분야의 연구가 매우 필요하다고 생각합니다.



        기대효과
        여성의 취업 및 업무능력 항상으로 궁극적으로 국가의 경쟁력 강화에 큰 기여를 하게 될 것이다. 특히 이공계 여성들은 특유의 섬세함과 꼼꼼함, 치밀함 등으로 과학과 기술, 산업, 사회 사이의 유기적 관계를 형성하고, 새로운 연구 분야의 창출도 가능해 질 것이라고 생각한다.
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