한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

제3회 여성인력패널조사

학술심포지움 개최

- 일-가족양립 지원 제도가 활성화된 기업, CEO가 여성인재를 중요시하는 기업, 조직문화가 가족친화적인 기업에서 남녀 관리자의 조직충성도가 높은 것으로 나타나...

□ 한국여성정책연구원은 여성가족부로부터 「여성인력패널조사」 연구용역을 수탁받아 2007년 1차조사, 2008년 2차년도 조사에 이어 2010년 3차년도 조사를 성공적으로 마무리하였다.

□ 이에 이번 학술심포지움은「여성인력패널」조사 자료를 이용하여 우리나라 여성관리자들의 일과 삶을 이해하고, 기업의 가족친화적 인사관리 정책의 현 주소를 파악하고자 마련되었다.

※ 이 자료는 2011년 11월 15일(화)에 배포되었습니다. 자세한 내용은 첨부된

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