고용 성차별 시정제도 개선방안 연구
        등록번호 2021-10
        담당부서 젠더폭력연구본부 작성자 구미영
        연락처 02-3156-7031 이메일 workright@kwdimail.re.kr

        ㅇ 선정사유
        라. 그 밖에 중점관리가 필요한 연구원의 핵심 사업
        ㅇ 추진배경
        - 구조적, 간접적 고용 성차별을 규율할 수 있는 판단기준과 차별시정정책 추진체계 개선방안 제시
        ㅇ 추진기간 : 2021-01-01 ~ 2021-12-31
        ㅇ 총사업비 : 45,600천원

        추진실적 □ 정책제언 ○ 성차별 판단기준의 개선 ○ 성차별 관련 지침, 매뉴얼, 교육자료 개선 ○ 통계적 방법을 활용한 자가진단 의무화 및 도구 배포 ○ 차별시정 기구의 차별 탐지 및 직권조사 권한 강화 ○ 차별시정기구의 데이터 접근 및 분석 권한 강화 ○ 적극적 구제명령의 활성화 ○ 효력확장 제도의 활용
        첨부파일 2021-10. 고용 성차별 시정제도 개선방안 연구.pdf ( 68.3 KB )
        진행상태 완료