주 52시간 상한제가 여성노동에 미친 영향과 과제 | |||
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등록번호 | 2021-09 | ||
담당부서 | 일과생애연구본부 | 작성자 | 김난주 |
연락처 | 02-3156-7136 | 이메일 | string@kwdimail.re.kr |
ㅇ 선정사유 |
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추진실적 | □ 연구결과 ○ 주 52시간 상한제와 근로시간 및 임금 성별 격차 ○ 주 52시간 상한제가 근로자에 미친 영향 ○ 주 52시간 상한제가 기업에 미친 영향 ○ 주 52시간 상한제 시행 근로실태 조사 □ 정책제언 ○ 유연근무제 확대 및 실시 기업 지원 ○ 주 52시간 상한제 시행 업종별 규모별 우수 사례 발굴 및 표창 ○ 주 52시간 상한제 시행 기업 관리자급 교육 ○ 직무능력?성과 중심의 임금체계 개편 | ||
첨부파일 |
2021-09. 주 52시간 상한제가 여성노동에 미친 영향과 과제.pdf ( 69.28 KB ) |
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진행상태 | 완료 |