주 52시간 상한제가 여성노동에 미친 영향과 과제
        등록번호 2021-09
        담당부서 일과생애연구본부 작성자 김난주
        연락처 02-3156-7136 이메일 string@kwdimail.re.kr

        ㅇ 선정사유
        가. 주요 국정 현안에 관한 사항
        ㅇ 추진배경
        - 주52시간 상한제 시행 4년차인 2021년 시점에서 제도가 여성노동자의 시간배분 변화 및 근로시간 및 임금 변화, 노동시장 성과 등에 미친 영향을 분석하고 정책 과제 도출
        ㅇ 추진기간 : 2021-01-01 ~ 2021-12-31
        ㅇ 총사업비 : 48,250천원

        추진실적 □ 연구결과 ○ 주 52시간 상한제와 근로시간 및 임금 성별 격차 ○ 주 52시간 상한제가 근로자에 미친 영향 ○ 주 52시간 상한제가 기업에 미친 영향 ○ 주 52시간 상한제 시행 근로실태 조사 □ 정책제언 ○ 유연근무제 확대 및 실시 기업 지원 ○ 주 52시간 상한제 시행 업종별 규모별 우수 사례 발굴 및 표창 ○ 주 52시간 상한제 시행 기업 관리자급 교육 ○ 직무능력?성과 중심의 임금체계 개편
        첨부파일 2021-09. 주 52시간 상한제가 여성노동에 미친 영향과 과제.pdf ( 69.28 KB )
        진행상태 완료