한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

  
 □ 사회적경제 분야 고용 현황 및 특성
    ■ 업종과 직종 등을 중심으로 여성의 취업실태가 어떻게 변화해 왔으며, 어떤 방향으로 변화해 갈 것인가에 대한 대략적인 모습을 파악함.
    ■ 사회적 경제 분야 여성인력 활용실태를 전체 노동시장의 여성인력활용실태와 비교하여 특성을 분석함.
        - 사회적 경제 영역에서 최대수요처라라고 할 수 있는 협동조합, 사회적기업, 마을기업의 노동시장 현황과 특성을 파악함.

  
 □ 사회적경제 분야 여성근로자의 직업선택 및 경력개발 실태
    ■ 부문별, 세대별, 일자리 형태별로 여성근로자의 여성인적자원개발 현황을 진단하고 분석하고자 함.
       - 직업선택: 구직활동, 직업훈련, 직업복귀유형 등 직업선택 과정을 분석
       - 경력개발: 경력개발 의지 및 직업의식을 비롯한 경력개발을 위한 노력, 경력개발 내용 및 경력개발에 있어서의 어려움, 경력개발을 위한 지원방안 등을 분석
       - 일·가족·여가: 여성근로자의 일·가족··여가의 지원현황을 파악하고, 여성
        근로자들이 느끼는 일·가족·여가의 균형인식 및 활용과정에서의 어려움 등을 분석

     
 □ 사회적경제 분야 여성인적자원개발 현황과 문제점 검토
    ■ 중앙정부와 지방정부로 구분하여 협동조합, 사회적기업, 마을기업 등 사회적경제 분야 여성근로자 대상 인적자원개발 정책현황 및 문제점을 검토함.
    ■ 사회적경제 조직 경영주에 대한 면담을 통해 본인 스스로 조직을 운영하기까지 경력개발에 있어서  겪었던 어려움을 듣고, 동시에 기업주 입장에서 밝히는 여성인력을 채용하고 경력개발을 지원하는 데 있어서의 문제점을 조사함.
    ■ 사회적경제 분야에 특화된 직업훈련 및 고용서비스를 실제 제공한 경험이 있는 여성인적자원개발 기관이 현장에서 겪는 어려움과 문제점을 분석함. 

  
 □ 2차 자료 분석
    ■ 신뢰도가 높은 2차 자료를 활용한 사회적경제 분야 조직 및 여성고용 특성 분석
       - 2차 자료는 분석의 기준이 되는 조직 및 여성고용 특성분석에 적합한 것으로       선택
       - 연관된 2차 자료에는 협동조합 실태조사 자료, 사회적기업 실태조사 자료, 경제활동인구조사, 지역고용실태조사 등이 있음
       - 자료 가용성 여부에 따라 전국사업체조사 원자료 활용

     
 □ 설문조사  
    ■ 조사대상: 사회적경제 조직분야 여성근로자 500-800여명 대상
       - 조사대상은 본 연구의 목적에 부합하는 사회적경제 조직분야 여성근로자를 선정하기 위한 1차 기준은 사회적 경제 조직의 주된 사업목적이

         고용(일자리 창출)에 있는 경우임. 사회적 기업 중에서는 일자리 제공형(유형1), 마을기업 중에서는 인력자원 활용형 新유형 마을기업(유형2),

        협동조합 중에서는 직원 협동조합과 취약계층 고용형 사회적 협동조합(유형3)이 이에 해당됨.
       - 조사대상을 선정하기 위한 2차 기준은 조직모형임. 사업목적이 유사하더라도 조직모형에 따라 인적자원개발에 있어서 차이가 있을 수 있음.

 
 □ FGI 인터뷰 조사
    ■ 조사대상: 사회적경제 분야 전문가 및 종사자, 여성인력개발기관 관계자 50여명 대상 
    ■ 면접내용: 조사대상의 여성인적자원개발 현황과 문제점을 토대로 협동조합, 사회적기업, 마을기업의 여성의 노동현황 및 특성, 분야별 구체적인 직업훈련

                          및 직업선택 등 경력개발 과정 및 문제점, 사회적경제분야의 여성인력 지속성을 확보할 수 있는 여성인력의 체계적인 관리 방안 등