한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

◎ 의뢰기관 :  경기도청

[ 연구배경과 목적 ]

○향후 국가나 지역과 같은 공간적인 제약이 무시된 경쟁체제로 돌입함에 따라, 경기도 지역경제의 활성화는
우수 기업의 유치와 함께 남녀를 불문한 우수한 인적자원의 개발과 유치를 통해서 이루어질 것임.

 - 경기도의 산업구조는 권역별 지역별로 상당히 다르고, 산업발전 전략도 특성화되어 있음. 이에 따라 경기도
   의 지역경제발전발전은 각 지역산업이 필요로 하는 직업능력을 갖춘 우수한 인적자원의 적절한 개발과 공급
   에 의해서 좌우될 것임.

 - 또한 교육 및 능력개발에 대한 경기도 여성의 수요도 시·군별로 여성의 평균연령, 교육수준 등이 서로 다름
   에 따라 지역별로 상당한 편차를 보임. 또한 남성과는 달리 여성들은 취업경험과 기술 및 기능수준에서 편차
   가 심함.

○이에 따라 본 사업은 경기도 권역별 지역별 기업체의 인력수요와 개별 여성들의 특성과 취업욕구를 감안한
  여성인력양성 및 활용시스템을 구축하기 위해서, 경기 여성인력에 대한 수급 현황과 구조, 경기도 여성인적자원
  의 직업교육훈련에 대한 수급 현황과 구조에 대한 실태 분석을 함.

[ 연구의 주요 내용 ]
 - 경기도 권역별 인력수요에 대한 기업실태조사 및 분석
 - 경기도 권역별 여성인구의 규모 및 특성에 대한 통계 분석
 - 경기도 학교급별 전공별 여성인력공급 구조에 대한 통계 분석
 - 경기도 권역별 산업구조 및 여성취업구조에 대한 통계 분석
 - 경기도 권역별 지역경제발전 계획에 대한 문헌연구
 - 지역경제발전 계획에 따른 향후 성별 인력수요 전망
 - 여성의 취업욕구 파악

[ 기대효과 ]
○향후 경기도의 권역별 지역별로 필요한 여성인력수요에 대한 정보를 제공함으로써, 여성인적자원의 수급균
  형을 통한 여성실업률의 감소와 함께 지역경제발전에 기여할 것임.

○경기도 지역별 여성인구의 특성과 경제 및 사회참여에 대한 태도에 대한 정보를 제공함으로써, 경기도 여성
  인적자원의 사회교육과 직업훈련의 체제 개편과 교육훈련프로그램을 개발할 수 있는 기초자료로서 활용될 것임.

○경기 여성인적자원개발(HRD)에 대한 중·단기 계획을 수립의 기초자료로서 활용.