[ 사업배경 및 목적 ]
21세기 지식정보사회로 환경이 급변하는 오늘날 경쟁에서 모방이 불가능한 것은 인적자원이며, 이
는 기업이나 조직의 핵심역량이다. 여성전문인력활용의 성공여부는 국가나 조직의 성패를 좌우한다
해도 과언이 아니다. 인적자원에서 여성이 차지하는 비중은 갈수록 높아지는 추세인데, 국내 기업이
나 정부차원에서 여성인적자원관리에 적절한 대응과 방안을 가지고 있지 못한다면 세계화시대에 뒤
떨어질 수 밖에 없다.
그 동안의 국내 현황과 전망을 보면, 여성의 사회참여가 수적으로 증가하고활성화가 촉진되고 있는
실정이며, 여성의 대표성 제고를 위한 여러 가지 정책 가운데 정부내 각종위원회 여성위원 참여율을
확대하고자 연도별 여성참여 목표율을 설정하여 2007년까지 목표를 달성하고자 추진하고 있다. 그 목
표율을 보면 2003년 32%에서 2004년 34%, 2005년 36%, 2006년 38%, 2007년 40%로서 매년 증가추세에
있다.
또한 참여정부의 여성정책을 전망해보더라도 모든 선출직에서 지역구는 30%, 비례대표는 50%를 여
성으로 할당하는 방안 등 정부 및 지방자치단체의 여성참여율이 증가될 것으로 예상된다. 이처럼 정
부와 지방자치단체 등 각 분야에 있어 여성참여는 여성의 권익과 의견을 국가정책에 반영하고 여성
이 국가발전에 참여할 수 있는 기회를 증대함과 아울러 사회전반에 여성참여 분위기를 선도하는데
한층 더 중요한 기능을 할 것이다.
이 같은 측면에서 볼 때 여성전문인력의 활용을 증대시키기 위해서는 여성전문인력의 현황을 정확
히 조사하고 이를 기반으로 한 체계적인 관리와 활용에 효과성을 기할 수 있는 통합관리시스템의 관
리 운영이라 하겠다.
한국여성개발원에서는 이러한 여성전문인력 데이터뱅크에 대한 필요성을 인식하고, 전국 각 분야의
여성전문인력에 대한 개인정보를 총체적으로 수집하고, 망라된 인물정보의 기초조사를 실시하여, 이
를 토대로 중앙인사위원회의 국가인재 데이터베이스에 수록, 정부 및 지방자치단체 각종 위원회를
비롯한 여성대표의 추천은 물론 여성전문인력의 공직참여 활성화에 기여하는 정보를 제공 하고자 한
다.
[ 사업내용 ]
1) 전국 각 분야 여성전문인력 현황 파악 및 조사
2) 여성전문인력 기초조사자료 색인파일 작성
3) 조사자료의 통합 제본
[ 세부추진방안 ]
1) 조사대상 : 각 분야 망라된 여성전문인력
2) 조사범위
분야별 여성전문인력 자료 수집 계획
(조사지 발송 대상자 : 20,000명 잠정 계획) => 회수율 20% ? 30% 가정
3) 개인정보 제공내용
[ 기대효과 및 활용방안 ]
1) 정부 각종위원회 및 의사결정과정의 추천 기초자료로 활용
2) 여성전문인력의 공직참여 활성화
3) 여성인적자원의 적극적인 활용을 통한 국가경쟁력 제고
4) 국가 여성 전문인력뱅크로서의 기능 강화
