▣ 연구 목적
□ 여성관라자패널조사의 목적은 크게 다음 두 가지로 정리됨.
○ 첫째, 민간기업에서 여성 관리자들의 고용실태 및 경력 경로를 추적, 관련 기초통계자료 제공
○ 둘째, 노동시장 내 성별 격차 및 차별 개선을 위한 정책적 근거 및 기초 자료 제공
▣ 주요 연구내용
□ 2024년 주요 사업 내용은 아래와 같음.
○ 2기 4차년도 데이터 릴리즈
○ 2기 4차년도 조사 데이터에 대한 기초분석 및 심층분석 보고서 작성
○ 2기 5차년도 부가조사 문항 개발
○ 2기 5차년도 본조사 실시
○ 자문회의 실시 (향후 추진방향 관련)
○ 여성관리자패널 홍보 보도자료 작성
○ 학술대회 1회 개최
○ 여성관리자패널조사 홈페이지 관리
○ 여성관리자패널조사 통계청 승인 업무
▣ 연구 추진방법
□ 패널 유지율 점검을 위한 자문회의 진행
○ 2기 조사에는 패널 탈락을 방지하고 표본 유지율을 높이기 위해 다음 방안들을 활용 중임.
○ 2023년 4차 패널 결과에 따라, 패널 유지율이 60%대로 떨어질 경우 추가 패널 방안을 검토하고자 함. 단, 2기 데이터 운영 기간에 따라 추가 패널을 넣지 않고 3기를 준비하는 방안도 같이 검토하고자 함.
□ 2기 데이터 운영 기간 관련 자문회의 진행
○ 2기 조사의 목적은 여성 관리자들의 경력형성 과정을 살펴보는 것으로, 경력형성 과정에 영향을 미치는 다양한 개인·기업·사회적 요인 및 환경 등을 살펴보기 위함임.
○ 패널로서의 추적조사의 성격을 충분히 가지고 가면서 패널 노후화와 표본 유지율을 고려한 기간 상정이 필요함. 구체적인 데이터 기간과 관련해서는 전문가 포럼 및 자문회의 등을 통해 결정하고, 해당 결과에 따라 3기 데이터를 준비하고자 함.
○ (필요시) 여성관리자패널 3기 준비를 위한 단계적 추진방안 검토 및 TF 구성
□ 부가조사 문항 개발을 위한 자문회의, 이용자 의견 공모
○ 전문가 자문회의
○ 홈페이지를 통해 일반 이용자 의견을 공모
□ 본조사 실시
□ 학술대회 1회 개최
□ 홈페이지 관리 및 데이터 표준화 진행 및 제공
